AGENT / AGENTE OPERATEUR / OPERATRICE DE DEMOUSTICATION ET DE SANTE ENVIRONNEMENTALE

Référence : O972261012001556

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Fort-de-France
Domaine : Prévention, conseil et pilotage en santé
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l'autorité du responsable, vous serez chargé d'appliquer les mesures préventives et curatives de lutte contre les moustiques

À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable, sans aucune discrimination

Missions
Applique les mesures préventives et curatives de lutte contre les moustiques
Participe aux actions de communication en matière d'éducation sanitaire

Activités
Effectue des enquêtes entomo-épldémiologiques,
Prospecte, contrôle et traite les gites,
Analyse et saisit les données entomologiques.
Procède à des traitements biocides (pulvérisations intra domiciliaires et pulvérisations spatiales autoportées.
Assure l'éducation sanitaire de la population.

Activités annexes
Participe aux projets de recherches
Poser des pondoirs-pièges,
Effectuer des courses diverses.
Tri des larves de moustiques

Profil recherché

Compétences requises

savoirs
Connaissance du cadre réglementaire de la lutte contre les moustiques.
Connaitre la biologie et l'écologie des moustiques.
Connaitre les principales maladies à transmission vectorielle.
Connaitre les principaux biocides et leur mode d'action.
Connaitre et respecter les règles d'hygiène et de sécurité Certibiocide

savoir-faire
Rédiger et mettre en forme des documents (procédures, rapports etc..)
Manipuler dans le respect des procédures et des règles d'hygiène et de sécurité
Effectuer des Investigations dans les logements individuels et collectifs.
Utiliser des appareils de pulvérisation.
Collaborer et travailler en équipe
Utiliser l'outil informatique
Sensibiliser un public à la problématique des moustiques.
Identifier les espèces de moustiques

savoir etre

Sens des relations humaines
Sens du travail en équipe
Rigueur et sérieux
Esprit d'initiative
Disponlbllité


Conditions d'exercices
Spécificités du poste
Travail en dehors des horaires classiques de service, notamment le weekend, les jours fériés et le soir.
Manipulations de produits dangereux et/ou toxiques
Exposition au risque de transmission de maladies vectorielles
Risques d'agression verbale et physique
Travaux Insalubre et dangereux
Vaccinations à jour

Moyens mis à disposition
EPI,
Vêtements de travail avec prestation de lavage
Téléphone portable

Relation interne
Service Communication sociale « prévention - Sensibilisation »
Service « Actions stratégiques »
Technicien informatique

Relation externes
Partenaires (municipaux, Education nationale, associations,
Stagiaire

À propos de l'offre

  • Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :

    M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
    Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.


    declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/11/2026

  • Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé

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