AGENT DE RESTAURATION SCOLAIRE ET D'ENTRETIEN (H/F) - MORTAGNE-SUR-SEVRE

Référence : O085251211001303

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Mortagne-sur-Sèvre
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurants (après 6 mois). € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

PRESENTATION DU SERVICE :
La commune de Mortagne sur Sèvre gère en direct 3 restaurants scolaires (450 repas quotidiens en moyenne) sur trois sites, pour les écoles communales privées et publiques ainsi que pour les services municipaux d’accueil enfance et jeunesse. Livrés en liaison froide par un prestataire extérieur, les 3 services assurent la préparation finale des repas, l’accompagnement des enfants sur l’ensemble du temps de pause méridienne (trajets, prise des repas, récréation, …).
Le service assure également l’entretien des locaux sur l'ensemble des bâtiments municipaux (Complexes sportifs, équipements recevant du public, locaux techniques et administratifs).

PRESENTATION DU POSTE
Sous la responsabilité du responsable du service restauration scolaire et entretien, vous assurez l’accompagnement des enfants sur le temps méridien et des tâches d’entretien des locaux, dans certains bâtiments municipaux.

DETAIL DES MISSIONS :
Au sein de l’équipe du restaurant scolaire du centre-ville de Mortagne sur sèvre, vous assurez :
- L’accompagnement sécurisé des enfants sur le trajet école / restaurant scolaire (aller et retour),
- Leur accompagnement à la prise des repas,
- La surveillance sur la cour, avant la reprise de la classe.
Pour les missions d'entretien des locaux :
- L’entretien des locaux, surfaces et sanitaires.
- Intervention dans plusieurs bâtiments municipaux

Temps non complet 18,5 /35ème annualisé.
Rythme hebdomadaire plus élevé au cours des semaines scolaires (répartis sur 5 jours, tôt le matin), avec 1 semaine libérée à chaque période de petites vacances scolaires et 3 semaines consécutives au cours de la période estivale.

Profil recherché

- Pas de qualification requise,
- Maitrise des règles de base d’hygiène,
- Connaissance des techniques d’entretien des locaux et de nettoyage du matériel / équipement,
- Savoir réaliser un service en salle (plats sur chariots),
- Capacité à gérer un groupe d’enfants, en veillant au respect des règles de vie collective,
- Doté(e) de bonnes qualités relationnelles auprès des enfants, vous savez faire preuve de patience et d’écoute, tout en réalisant vos tâches avec rigueur, dans le respect des délais et des consignes qui vous sont données.
- Vous avez le goût du travail en équipe et le sens du service public.
- La maîtrise des gestes de premiers secours est un plus.

Qui sommes-nous ?

Située au cœur de la vallée de la Sèvre Nantaise, au croisement des axes Angers-Les Sables d’Olonne et Nantes-Poitiers, Mortagne-sur-Sèvre bénéficie d’une situation géographique idéale, au cœur d’un bassin économique très attractif. Labellisée « Petite Cité de caractère » et « Petites villes de demain », elle bénéficie d’un environnement naturel et patrimonial préservé.

À propos de l'offre

  • Recrutement statutaire ou, à défaut, sous contrat à durée déterminée.
    CV et lettre de motivation par mail : ressources.humaines@mortagnesursevre.fr
    ou par courrier : Hôtel de Ville - BP 21037 - 85291 MORTAGNE SUR SEVRE.
    Possibilité de contacter le responsable de service, pour plus d'informations, M. LAVAU au 06.21.03.17.56.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 10/01/2026

  • Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

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