Agent administratif comptabilité et ressources humaines - ST MARTIN-D'ABLOIS

Référence : O051251110000376

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Martin-d'Ablois
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Accueil du public et réception des appels.
Comptabilité commune et CCAS : mandat de factures, titres de recettes (location de salle, location logements
communaux, affouage, droits de place), régularisation des recettes et des dépenses, budget et suivi, demande de devis.
Ressources humaines : gestion de la carrière des agents (contrats, arrêtés, arrêts maladie et accidents du travail,
documents de fin de contrat), payes, gestion des congés.
Suivi du Conseil Municipal : contrôle de légalité des délibérations.
Mise à disposition au Syndicat Scolaire en comptabilité et ressources humaines ainsi qu'en suivi du conseil syndical.

Accueil du public et réception des appels.
Comptabilité commune et CCAS : mandat de factures, titres de recettes (location de salle, location logements
communaux, affouage, droits de place), régularisation des recettes et des dépenses, budget et suivi, demande de devis.
Ressources humaines : gestion de la carrière des agents (contrats, arrêtés, arrêts maladie et accidents du travail,
documents de fin de contrat), payes, gestion des congés.
Suivi du Conseil Municipal : contrôle de légalité des délibérations.
Mise à disposition au Syndicat Scolaire en comptabilité et ressources humaines ainsi qu'en suivi du conseil syndical.

Profil recherché

- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.

- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.

- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

À propos de l'offre

  • CV + Lettre de motivation à compta@saintmartindablois.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 05/01/2026

  • Gestionnaire de comptabilité

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