Agent administratif en CCAS et Centre social - MAIRIE DE VILLEFRANCHE DE LAURAGAIS

Référence : O031260327000158

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Villefranche-de-Lauragais
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Date limite de candidature : 26/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le CCAS/Centre social recherche un agent administratif temporairement, pour l'accueil, l'orientation et le traitement administratif des dossiers sociaux.

Permis B requis

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260327000158-agent-administratif-ccas-centre-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

COMPÉTENCES ATTENDUES POUR LE POSTE :
- Connaissance des institutions, dispositifs et acteurs locaux et nationaux du secteurs social et médico-social,
- Cadre réglementaire de l'action sociale,
- Règles rédactionnelles et administratives,
- Éthique et déontologie du travail social,
- Principe de la gestion de crise,
- Méthode d’ingénierie de projet,
- Technique d'animation et de régulation,
- Techniques de collecte, d'analyse et d'exploitation de données,
- Principe et méthode du travail en réseau,
Réseau d'informations professionnelles.

COMPÉTENCES RELATIONNELLES
- Capacité à travailler en équipe,
- Prise de recul,
- Force de proposition, autonomie et capacité d’initiative,
- Résistance au stress,
- Réactivité et esprit d’analyse,
- Rigueur,
- Engagement et implication,
- Respect des règles déontologie,
- Neutralité, confidentialité, éthique et respect du secret professionnel,
- Capacité d’écoute et d’instauration d’un climat de confiance,

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 9 mois

    CV et Lettre de motivation obligatoire

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 27/04/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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    Territoriale