Agent administratif (H/F) - Département de l'Indre
Référence : O036260423000496
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Châteauroux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LE DÉPARTEMENT DE L'INDRE RECRUTE pour sa Direction de la Prévention et du Développement Social
Un agent administratif en charge du secrétariat du C.L.I.C.
(Centre Local d'Information et de Coordination Départementale)
Placé(e) sous l'autorité du responsable du service Aide et Action Sociales, vos missions sont les suivantes :
MISSIONS :
• Assurer la permanence de l’accueil physique, mail et téléphonique du CLIC
• Organiser l’information et l’orientation des personnes âgées, de leur famille, des professionnels ou de leur environnement s’adressant au C.L.I.C.
• Transmettre les documents d’information (plaquettes, guides, formulaires de demande de dossiers APA, Commission des financeurs, aide sociale départementale) aux demandeurs et partenaires
• Guider et aider les usagers pour compléter leurs demandes APA, Cdf,…
• S’assurer de l’éligibilité des usagers en fonction des demandes
• Assurer un appui technique aux réseaux locaux des coordinations gérontologiques par :
- la mise à disposition des informations,
- la distribution des guides pratiques et classeurs de liaison
• Assurer le secrétariat, et ponctuellement le suivi, les bilans d’activité et l’instruction des dossiers de la Commission des financeurs en renfort des deux chargées de mission
• Assurer l'actualisation des bases de données du CLIC et du site senior 36 (actualité, agenda…)
• Organiser la mise à jour annuelle du guide pratique
• Mise à jour des classeurs de liaison
• Suivi des prêts des triporteurs (élaboration des contrats, tableau de suivi, recueil des pièces du dossier, mise à disposition et réception des triporteurs), effectuer l’état des lieux d’arrivée et de départ des triporteurs, organiser les réservations
• Rédiger/compléter les fiches permanence des accueils téléphoniques ou présentiel
• Assurer la mise à jour les tableaux de bord mensuels relatif à l’activité de la permanence du CLIC
• Gérer l’état des stocks des supports papier
Profil recherché
QUALITES REQUISES
• Grande capacité d'adaptation
• Grande capacité à appréhender et intégrer les fonctionnements institutionnels et partenariaux
• Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power-point, LibreOffice et gestion des bases de données des adresses)
• Rigueur
• Sens du service public
• Discrétion professionnelle
• Qualités relationnelles et capacité à s’adapter à un public âgé
CONDITIONS de RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des adjoints administratifs, par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique.
• Rémunération statutaire + primes.
À propos de l'offre
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Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, Place de la Victoire et des Alliés, C.S. 20639, 36020 CHATEAUROUX CEDEX ou par mail à DRH-Recrutement@indre.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
