Agent administratif opérations prévisions et soutien aux CIS du groupement Nord
Référence : O044260529000190
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Blain
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + RIFSEP GC2 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au titre des fonctions d’agent(e) de gestion administrative opérations/prévision :
L'agent(e) de gestion recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service. Il/elle suit et gère les dossiers selon l'organisation et ses compétences. Il/elle assiste également les membres de l'équipe dans l'organisation du travail.
Au titre des fonctions d’agent(e) de soutien administratif aux CIS groupement Nord :
L’agent(e) de soutien administratif aux CIS accompagne les structures volontaires dans les tâches administratives qui leur incombent. Dans les domaines fonctionnels d’intervention concernés, il / elle contribue à la montée en compétences et en autonomie des CIS volontaires, et plus particulièrement des chefs de CIS et de leurs adjoints. Intervenant au sein d’un réseau de soutien aux CIS animé par l’assistant(e) de groupement, l’agent(e) de soutien administratif aux CIS peut se voir confiés le suivi et le traitement administratif de certaines activités au profit des CIS, en fonction des besoins exprimés. Par sa connaissance de l’établissement, en lien étroit avec l’assistant(e) de groupement, il / elle constitue un interlocuteur ressource privilégié permettant d’apporter des réponses de 1er niveau aux interrogations des CIS. Il / elle contribue au partage des pratiques et des connaissances entre les CIS du GT.
Au titre des fonctions d’agent(e) de gestion administrative opérations/prévision :
- Opérations – gestion administrative
- Secrétariat et administration générale
- Contribution au fonctionnement du service
Au titre des fonctions d’agent(e) de soutien administratif aux CIS groupement Nord :
- Diffuser et actualiser les connaissances de l’encadrement du CIS en matière de gestion administrative, dans le but de favoriser l’autonomie ;
- Réalisation de tâches administratives en fonction des besoins exprimés par les chefs de CIS ;
- Prise en charge des sollicitations des chefs de centre (régulation et orientation des demandes) ;
- Accompagnement et assistance à l’utilisation des applicatifs fonctionnels ;
- Soutien à l’organisation d’un événement départemental ou local.
Profil recherché
Au titre des fonctions d’agent(e) de gestion administrative opérations/prévision :
- Opérations – gestion administrative
- Secrétariat et administration générale
- Contribution au fonctionnement du service
Au titre des fonctions d’agent(e) de soutien administratif aux CIS groupement Nord :
- Diffuser et actualiser les connaissances de l’encadrement du CIS en matière de gestion administrative, dans le but de favoriser l’autonomie ;
- Réalisation de tâches administratives en fonction des besoins exprimés par les chefs de CIS ;
- Prise en charge des sollicitations des chefs de centre (régulation et orientation des demandes) ;
- Accompagnement et assistance à l’utilisation des applicatifs fonctionnels ;
- Soutien à l’organisation d’un événement départemental ou local.
Qui sommes-nous ?
Sixième SDIS de France au regard de la population défendue, le SDIS de Loire-Atlantique (SDIS 44) assure la prévention des risques de sécurité civile, la lutte contre les incendies et les secours d’urgence sur l’ensemble des communes du département (1,457 millions d’habitants – données INSEE 2021). Le SDIS réalise près de 80 000 interventions de secours chaque année. Il traite chaque jour plus de 1 200 appels d'urgence 18 ou 112.
Pour réaliser ses missions, le SDIS 44 peut compter sur un peu plus 5 000 femmes et hommes (3900 sapeurs-pompiers volontaires, 860 sapeurs-pompiers professionnels et 360 personnels administratifs et techniques) répartis dans les services opérationnels (92 centres de secours et 1 CTA/CODIS), dans les groupements et les services supports qui y sont rattachés.
Etablissement public administratif, le SDIS 44 dispose d’un budget de 140 M€ d’euros dont 120 M€ au titre de la section de fonctionnement et 20 M€ au titre de la section d’investissement.
À propos de l'offre
-
• Lieutenant-colonel Pascal MARIGIL ; chef du groupement Nord au 02.40.79.79.42 ;
• Lieutenant Yohann PERROT, chef du service opération/prévision Nord au 06.07.14.98.05 ;
• Madame Christelle GAUCHER, assistante de gestion recrutements, emplois et compétences au 02 28 09 81 48 / 06 83 63 63 00.
Les candidatures internes devront être constituées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae mettant en avant les expériences et les compétences acquises en rapport avec celles attendues.
Les candidatures externes devront être constituées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae mettant en avant les expériences et les compétences acquises en rapport avec celles attendues ainsi que de la copie du dernier arrêté de situation administrative.
L’ensemble des pièces devra être adressé obligatoirement par mail sous référence «GTNORD_P4» à l’adresse service-recrutement@sdis44.fr.
La fin de dépôt des candidatures est fixée jusqu’au 18 juin 2026 inclus à l’attention de Monsieur le Contrôleur général Stéphane MORIN, Directeur départemental.
Les candidats sélectionnés seront soumis en distanciel à un test d’évaluation (de compétences comportementales et cognitives) qui précèdera l’entretien du 1er juillet 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/07/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
