agent administratif polyvalent - COMMUNE DE SAINT-PIERRE-D'IRUBE
Référence : O064260324000680
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pierre-d'Irube
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
agent administratif polyvalent
Préparation des contrats préalables aux interventions d'aide à domicile en mode prestataire;
Gestion du planning des agents intervenant pour le service de maintien à domicile.
Préparation de la paie des aides à domicile en mode mandataire et calcul des frais de gestion et des cotisations sociales pour les employeurs; suivi des contrats de travail.
Accueillir et orienter le public dans l'offre sociale municipale;
Renseigner le public sur les missions obligatoires et facultatives assurées par le CCAS;
Traiter les demandes du public en matière d'aide (APA, MDPH, logement...)
Profil recherché
Connaissance de l'environnement social et médico-social,
Connaissance en matière d'élaboration de la paie, de droit social et de gestion des contrats de travail,
Maîtrise de l'outil informatique et progiciels,
Bonne dimension relationnelle, sens de l'écoute et du contact;
Capacité à travailler en équipe, savoir rendre compte;
Disponible, méthodique, et rigoureux, discrétion professionnelle, confidentialité;
Règles professionnelles, éthique et déontologie;
Travail en bureau avec deux autres personnes;
Continuité du service et sens du service public;
Gérer les situations tendues et émotionnelles du public.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
CV et lettre de motivation à adresser au directeur
dso@saintpierredirube.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 15/06/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
