AGENT ADMINISTRATIF POLYVALENT - MAIRIE D'OTTANGE
Référence : O057260429000400
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ottange
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la responsable du service administratif, l’agent assurera les missions suivantes
Missions principales :
• Accueil physique et téléphonique du public
• Traitement du courrier et des mails
• Renseignement et orientation des usagers
• Suivi des dossiers d’urbanisme (réception, enregistrement, transmission)
• Gestion des locations de salles
• Gestion de la partie associative (demandes diverses, demande de subventions, planning des salles)
Missions secondaires :
• Gestion des demandes en matière d’état civil (actes, dossiers, informations)
• Participation aux actions de communication (affichage, diffusion d’informations municipales)
• Utilisation du logiciel JVS ON LINE pour la gestion administrative
Sous l’autorité de la responsable du service administratif, l’agent assurera les missions suivantes
Missions principales :
• Accueil physique et téléphonique du public
• Traitement du courrier et des mails
• Renseignement et orientation des usagers
• Suivi des dossiers d’urbanisme (réception, enregistrement, transmission)
• Gestion des locations de salles
• Gestion de la partie associative (demandes diverses, demande de subventions, planning des salles)
Missions secondaires :
• Gestion des demandes en matière d’état civil (actes, dossiers, informations)
• Participation aux actions de communication (affichage, diffusion d’informations municipales)
• Utilisation du logiciel JVS ON LINE pour la gestion administrative
Profil recherché
CONNAISSANCES THÉORIQUES ET SAVOIR FAIRE
Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation
Savoir écouter, comprendre et renseigner clairement le public
Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire et juridique des actes d’état civil
Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire et juridique des actes d’urbanisme
Connaître le cadre réglementaire qui entoure les élections
Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire et juridique des actes communaux
Connaître le cadre réglementaire en matière d’archivage des documents administratifs
Savoir recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
Savoir adapter son discours en fonction de l’interlocuteur
Polyvalence et gestion simultanée de plusieurs dossiers
Connaître les droits et obligations des usagers
SAVOIR-ETRE : comportement, attitudes, qualités humaines
Qualités relationnelles et d’écoute, patience et diplomatie
Expression orale claire et esprit de synthèse
Qualités rédactionnelles
Autonomie
Ponctualité
Rigueur, méthode, organisation et respect des délais réglementaires
Adaptation et travail en équipe
Capacité à travailler dans l’urgence, gestion du stress et gestion de la polyvalence et des priorités
Discrétion professionnelle
Disponibilité (remplacement, réunions…)
Réactivité, gestion des pics d’activités, initiative, anticipation
Bonne attitude, comportement adapté
Savoir vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs.
À propos de l'offre
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Envoyer par mail CV et lettre de motivation : mairie@ottange.fr (Objet du mail : ADMINISTRATIF2026)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie