AGENT ADMINISTRATIF POLYVALENT - MAIRIE DE SUSVILLE
Référence : O038260210001053
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Susville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vu la nécessité de créer un emploi permanent au service administratif pour répondre aux besoins réels de la collectivité et sous la responsabilité hiérarchique de la secrétaire générale
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260210001053-agent-administratif-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Niveau BTS comptabilité ou expérience requise de comptable dans une collectivité
Formation continue - Nécessité de suivre régulièrement l’évolution réglementaire code des marchés publics, délais de paiement, évolution vers la dématérialisation, paie et carrière…
SAVOIR FAIRE :
- S’organiser et gérer les priorités
- Comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondants
- Saisir et mettre en forme tous types de documents
- Gérer et suivre une procédure, être méthodique
- Expliquer les procédures et leurs contraintes
- Apprécier la validité des pièces justificatives
- Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers
- Préparer les mandatements et titres de recette
- Saisir les factures et mandats
- Réaliser les engagements et le suivi des crédits
- Préparer les échéanciers, fonds de compensation de TVA
- Identifier un problème sur une opération comptable
- Identifier et signaler les écarts significatifs entre prévisions et réalisations
- Passer des commandes conformément aux contrats d'achats et veiller à la qualité des produits reçus
- Recevoir et renseigner les fournisseurs
- Conseiller les services utilisateurs sur les procédures comptables
- Suivre et mettre en œuvre la législation statutaire, juridique et les évolutions jurisprudentielles
- Préparer, suivre et encadrer le calcul de l’exécution de la paie
- Suivre avec la trésorerie la liquidation de la paie
SAVOIR ÊTRE :
- Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
- Savoir s’adapter aux nouvelles réglementations et techniques
- Conserver son calme dans des situations de stress
- Accueillir le public avec amabilité
- Avoir l’esprit de service public
- Autonomie, esprit d’initiative et de décision
À propos de l'offre
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Transmettre une lettre de motivation et un CV.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
