Agent administratif polyvalent (h/f) - MAIRIE DE CHAMBOURG SUR INDRE

Référence : O037260408000017

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Chambourg-sur-Indre
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 29/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Assistant ou assistante de gestion administrative sous l’autorité de Monsieur le Maire et la responsabilité du secrétaire général de mairie.

1- Accueil, orientation et renseignement des usagers
- Accueillir le public et renseigner la population
- Analyser, gérer les demandes et orienter le public vers les services compétents
- Délivrer des documents et formulaires liés aux démarches administratives
- Réceptionner, traiter et diffuser de l’information
- Réceptionner, enregistrer, distribuer le courrier arrivé et assurer le départ du courrier
- Gérer les demandes et les attributions de logements

2- Gestion du cimetière et de l’état civil
- Instruire les dossiers d’état civil
- Rédiger les actes d’état civil
- Assurer la gestion des concessions du cimetière (attribution, tenue des registres …)
- Gérer le recensement du citoyen

3- Gestion des actes administratifs
- Rédiger les arrêtés du Maire
- Assurer la gestion des actes administratifs (convocation, compte-rendu, délibérations …)
- Saisir divers courriers et documents

4- Gestion du fichier électoral
- Assurer la tenue et le suivi les listes électorales
- Préparer les scrutins et assurer leur suivi

5- Gestion comptable (mandats et titres / fonctionnement)
- Assurer le suivi avec les fournisseurs et/ou organismes extérieurs
- Saisir les mandats et titres de fonctionnement (cantine / garderie …)
- Réceptionner, traiter, vérifier et classer les pièces comptables

6- Gestion des locations des salles de La Tuilerie
- Assurer la gestion du planning des occupations des différentes salles
- Collaborer avec les services techniques (remises des clefs, états des lieux entrée / sortie …)
- Rédiger les contrats, assurer leurs suivis et procéder aux facturations correspondantes

Missions ponctuelles
a) Remplacer le secrétaire de mairie en son absence
b) Recensement de la population

Profil recherché

Titulaire du permis B souhaité

* Savoir-faire :
- Connaître l'organisation et le fonctionnement d’une collectivité
- Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence, reformuler les demandes
- Utilisation de logiciels de comptabilité et d’outils bureautique
- Techniques rédactionnelles administratives
- Formation d’officier d'État Civil
- Législation funéraire
- Connaissances des règles comptables
- Veille juridique et réglementaire
- Collaboration avec les services de l’Etat

* Savoir-être :
- Être courtoise et disponible
- Etre le garant de l'image du service public
- Etre claire et précise dans ses explications aux usagers
- Être à l’écoute
- Être pédagogue
- Etre capable d’initiatives et de réactivité dans la gestion des accueils
- Être discrète
- Être méthodique et organisée
- Faire preuve d’esprit d’équipe

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    Mairie
    Rue Marcel Viraud
    37310 CHAMBOURG SUR INDRE

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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