AGENT ADMINISTRATION PERSONNEL CIVIL POLE EMPLOYEUR CSRH/SCA SUD-EST

Référence : DEF_21-00060922

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
  • Localisation : AVENUE JACQUES-CARTIER 83000 TOULON
Domaine : Ressources humaines
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein du pôle RH Employeur, vous êtes chargé, en lien avec le référent RH PC, d’instruire et suivre les travaux dans les domaines de la RH Employeur et de la gestion collective, en application de la politique RH personnel civil (PC) définie par l’autorité centrale d’emploi (ACE).
A ce titre, vous êtes le garant de la conformité des données RH transmises au Centre ministériel de gestion (CMG), dans vos domaines de compétence.
Les activités du Pôle RH Employeur recouvrent :
* les travaux de gestion collective
* les travaux de gestion du personnel civil
* les travaux de politique employeur en matière
* La discipline du personnel civil.
Selon l’organisation du pôle, les activités qui vous seront confiées peuvent être les suivantes :
* Préparer et suivre le plan de recrutement (PDR) en lien avec les établissements
* Suivre le recrutement et le renouvellement des contractuels permanents et non permanents
* Instruire les dossiers de recrutement des apprentis
* Instruire les dossiers de mobilités, les détachements, les prises de poste, les dossiers d’indemnités
* Contrôler et valider les offres d’emploi dans MOBILIA
* Contribuer aux campagnes indemnitaires
* Piloter la campagne d'évaluation des fonctionnaires
* Piloter la campagne d'avancement des fonctionnaires
* Piloter la campagne d’avancement des ouvriers de l’Etat
* Apporter une expertise zonale relative aux décorations
* Suivre les transformations, les agents restructurés

Profil recherché

Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine des ressources humaines. Vous disposez de connaissance en matière de gestion statutaire des personnels civils. Vous pourrez poursuivre un cursus de perfectionnement de formation du gestionnaire RH PC au sein du SCA.

Vous savez faire preuve d’une bonne organisation, d’une adaptabilité et d’une capacité d’animation d’équipe et de réseau.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • rodolphe.angeville@intradef.gouv.fr
  • rodolphe.angeville@intradef.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

À propos de l'offre

  • En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :

    * Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;

    Rythme de travail : 4,5 jours ou 5 jours hebdomadaire – possibilités de télétravail

    Restauration sur place avec contribution employeur

    * Possibilité d’accès au parc de logement du ministère, places en crèche. * Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;

    * Mutuelle : prise en charge financière à hauteur de 50% de la cotisation à la complémentaire santé du MINARM (Harmonie Mutuelle)

  • Déplacements possibles auprès des organismes du périmètre Sud-Est

  • Vacant à partir du 01/07/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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