Agent, agente de service des établissements médico-sociaux - EHPAD - 2234 - CIAS QBO
Référence : O029260324001374
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Briec
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre Intercommunal d'Action Sociale recrute un agent, une agente d'entretien du linge à temps complet pour l'EHPAD Flora Tristan à Briec à compter du 1er juin 2026.
Sous l'autorité de la directrice de l'EHPAD, l'agent de service assure l’entretien, le traitement et la gestion du linge des résidents et de l’établissement, dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de qualité, afin de garantir le confort et le bien‑ être des résidents.
Gestion et entretien du linge
• Réceptionner, trier et identifier le linge des résidents et de l’établissement
• Assurer le lavage, le séchage, le repassage occasionnel et le pliage du linge
• Marquer le linge des résidents et en assurer le suivi
• Participer à la distribution le linge propre dans les chambres et les services
• Gérer les stocks de linge, produits lessiviels et consommables
• Rangement sur echelle de linge
• Suivi du linge plat avec le prestataire extérieur Hygiène et sécurité
• Appliquer les protocoles d’hygiène et de prévention des infections (linge propre / linge sale)
• Nettoyer et entretenir les locaux et le matériel de la lingerie
• Respecter les règles de sécurité liées à l’utilisation des machines et des produits
Relation avec les résidents et les équipes
• Être à l’écoute des résidents concernant leur linge et leurs besoins
• Signaler toute anomalie (linge détérioré, perte, problème d’hygiène)
• Collaborer avec les équipes soignantes et d’hébergement
Participation à la vie de l’établissement
• Participer aux réunions de service
• Accueillir et accompagner les nouveaux agents ou stagiaires si nécessaire
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service
Profil recherché
Un diplôme de niveau BEP en filière sanitaire et sociale serait apprécié. Le candidat dispose d'une expérience auprès des personnes âgées. Il connaît et sait appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, les protocoles de nettoyage et les techniques d’entretien du linge . Il fait preuve d'organisation dans son travail, de ponctualité et d'esprit d'équipe. D'un naturel calme et bienveillant, il a à cœur de garantir le confort et le bien‑ être des résidents.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature à Mme la Présidente du CIAS de Quimper Bretagne Occidentale - 8 rue Verdelet - 29000 QUIMPER, en joignant impérativement un CV, une lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la Fonction publique (ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude suite à réussite au concours).
Se rendre sur le site de Quimper Bretagne Occidentale ou de la ville de Quimper (www.quimper-bretagne-occidentale.bzh) (www.quimper.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative si titulaire de la fonction publique.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
