AGENT APPUI RESSOURCES HUMAINES SECTION PILOTAGE
Référence : DEF_21-00061380
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
- Localisation : 8 AVENUE KENNEDY 78100 ST GERMAIN-EN-LAYE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Par son positionnement central au sein du CSRH SCA, la section pilotage contrôle interne, directement rattachée à la direction, assure le volet de la maîtrise des risques du contrôle
interne, le volet mesure et pilotage de la performance et le volet organisationnel englobant l’appui à l’activité des trois pôles « métiers » (RH Employeur, Administration et Formation et parcours professionnels), le fonctionnement administratif et le soutien général du service.
En tant qu’agent appui à l’activité ressources humaines, vous êtes chargé de l’administration générale, de l’appui à l’activité du CSRH et de la mise en œuvre des dispositifs de contrôle interne.
Vos missions impliquent au quotidien des missions d’administration générale :
- le secrétariat (arrivée et départ), la gestion des boîtes fonctionnelles, l'archivage électronique,
- les démarches administratives et logistiques en appui à l’activité des équipes du CSRH ;
- le traitement des ordres de mission de l’équipe du CSRH ;
- les commandes de fournitures bureaux /mobilier et le suivi des budgets attribués au CSRH ;
En lien avec le chef de section et le pôle RH Employeur, vous participez au suivi des effectifs civils de la zone et à la fiabilisation des outils et systèmes d’information des ressources
humaines (SIRH). Vous êtes chargé, dans ce cadre, de l’exploitation des requêtes BI issues du SIRH Alliance
Enfin, en tant que de besoin, vous pourrez apporter votre aide à l’ensemble des équipes du CSRH SCA IDF.
Profil recherché
Vous justifiez d’une expérience réussie dans des fonctions administratives et du soutien.
Vous savez faire preuve d’une grande polyvalence, d’une très bonne organisation, d’une adaptabilité et d’une capacité d’animation d’équipe et de réseau.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- laure-m.bauduin@intradef.gouv.fr
- isabelle.herpin@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
Le service du commissariat des armées (SCA) assure le soutien des forces armées en toutes circonstances afin de leur permettre d’être au rendez-vous opérationnel. Au sein du centre de conduite des ressources humaines (CCRH) du SCA, le bureau des ressources humaines personnel civil est responsable de l’emploi des 10 500 agents civils du SCA, premier employeur de personnel civil du ministère des armées.
Le centre de soutien des ressources humaines de l’Ile-de-France (CSRH SCA IDF) est l’échelon RH SCA zonal. Véritable centre d’expertise, il réalise les actions opérationnelles couvrant l’ensemble des processus RH PC. Ses domaines d’activités sont la gestion des emplois et des compétences, la gestion collective et individuelle ainsi que la formation au profit des 2250 agents civils du SCA de la zone IDF et de l’OME. Il est l’interlocuteur privilégié du Centre ministériel de gestion (CMG) et des organismes SCA de la zone.
À propos de l'offre
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En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
- Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
- Rythme de travail : 4,5 js ou 5 js . – possibilité de télétravail
- Restauration sur place avec contribution employeur
- Possibilité d’accès au parc de logement du ministère, place en crèche.
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
- Mutuelle : prise en charge financière à hauteur de 50% de la cotisation à la complémentaire santé du ministère (Harmonie Mutuelle) -
Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie