AGENT ASVP (H/F) - VENISSIEUX
Référence : O069260408000262
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vénissieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Unique Prévention Sécurité, l’Agent de Surveillance de la Voie Publique fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement. Il constate les infractions au code de la santé publique et participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique. Travail en équipe.
Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
Respect de la zone bleue, application des règles de stationnement
Relevé des infractions au code de la santé publique
Propreté des lieux et dépôts sauvages : code de l'environnement et règlement sanitaire départemental
Prévention sur voie publique
Prévention Patrouille aux abords des groupes scolaires, patrouilles préventives lors des fêtes et cérémonies de la Ville
Profil recherché
Formation : Diplôme niveau 5
Compétences et qualités :
Strict respect des procédures
Travail en équipe
Réactivité
Rigueur
Discrétion et neutralité
Écoute et et disponibilité
Capacités rédactionnelles
Bon relationnel
A l'aise au niveau de l'informatique et des moyens de radios communication
Pouvoirs de Police du Maire
Connaitre les institutions
Connaitre les prérogatives de la Police
À propos de l'offre
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Lieu de travail : DUPS
Cycles de travail : 35 heures
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire
Informations complémentaires : Travail en soirée et week end en fonction des nécessités de service. Travail en équipe par tout temps sur la voie publique . Risques forts de tension avec les usagers; Port d'une tenue spécifique .Bonne condition physique
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
