Agent auprès d'enfants H/F - Choisy-le-Roi
Référence : O094260717001516
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Choisy-le-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville met à disposition des familles Choisyennes 8 crèches/structures multi accueils de proxi...
Rattaché au directeur de la crèche et dans le cadre du projet éducatif des structures, vous avez en charge l'accueil des jeunes enfants. Vous effectuez des soins et organisez des activités adaptées au développement de l'enfant. En parallèle, vous accompagnez les familles dans leur rôle de parents.
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Accueillir les enfants et leurs parents (ou substituts parentaux) dans une ambiance sécurisante
- Assurer la prise en charge des besoins (physiques, physiologique et affectifs) de l'enfant
- Participer ou animer des activités d'éveil (accompagné par l'Educatrice de Jeunes Enfants)
- Assurer des transmissions orales et/ou écrites aux collègues, aux parents et à la direction
- Participer aux réunions
- Assurer l'hygiène du matériel (tables et chaises), des jouets et jeux utilisés par les enfants
Particularité du poste :
37h30 par semaine - Horaire à définir selon le planning de la structure
Profil recherché
CAP accompagnant éducatif petite enfance (AEPE)
Connaissances du développement du jeune enfant
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité relatives aux structures d'accueil du jeune enfant
Maitrise des techniques pédagogiques
Aisance relationnelle
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Sens de l'observation et capacité d'écoute
Savoir adopter une posture de non jugement des us et coutumes des familles
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Transmettez dès à présent votre candidature.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
