Agent chargé d'accueil, de médiation et de communication H/F - MAIRIE DE SAINT GAUDENS
Référence : O031250221000469
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Gaudens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Situé au c½ur de la ville de Saint-Gaudens, dans un bâtiment néo-classique de 1875, le musée Arts & Figures des Pyrénées Centrales présente des productions, artistes, archéologues, pyrénéistes et artisans du territoire des Pyrénées Centrales. Le fleuve Garonne constitue un axe commercial majeur de ce territoire, le long duquel a pu se développer des industries variées : textile, bois, marbre, et bien entendu la manufacture de porcelaines et faïences Fouque et Arnoux qui a fonctionné à Saint-Gaudens tout au long du XIXe siècle et dont le musée regorge d'exemples de productions. Le territoire a vu naître de nombreux artistes, comme Jean-André Rixens (1846-1825) dont les toiles parsèment les salles du musée, ou encore des inventeurs -spéléologues, pyrénéistes et archéologues- tels que Norbert Casteret (1897-1987) ou Jean Bepmale (1852-1921).
Chaque année, l'équipe du musée propose une exposition temporaire permettant de mettre en lumière une partie de ses collections, mais également d'autres artistes du territoire, toujours dans le but de valoriser la richesse des piémonts pyrénéens.
La mairie de Saint-Gaudens recherche un agent polyvalent axé sur l'accueil des publics au musée, la médiation et la conception et diffusion de supports de communication.
Sous la responsabilité hiérarchique de la direction, les principales missions de l'agent chargé d'accueil, de médiation et de communication, se déclinent en 3 axes : accueil et gestion de la boutique (régie), médiation culturelle, et communication (création et diffusion de supports de communication, veille sur les réseaux sociaux et gestion des comptes Google, Facebook et Instagram, mailing auprès des partenaires).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031250221000469-agent-charge-accueil-mediation-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Vous possédez une bonne connaissance du secteur muséal
- Vous êtes à l'aise dans l'expression orale, et appréciez le contact avec les gens
- Vous possédez un sens de l'écoute, et des qualités relationnelles
- Vous êtes dynamique et avez un esprit d'initiative
- Vous êtes créatif(ve) et maîtrisez les enjeux de la communication autour des expositions et évènements au musée. Cela vous permet de créer et diffuser des supports de communication pertinents
- Vous êtes à l'aise avec les réseaux sociaux et capable de gérer l'actualisation des réseaux du musée
- Vous travaillez avec rigueur, êtes organisé(e), et réactif(ve)
*Diplôme exigé : Bac +3 en histoire de l'art/valorisation du patrimoine/médiation culturelle.
Vous avez une première expérience d'agent d'accueil, idéalement développée dans le milieu muséal. Une formation dans la communication serait un véritable plus.
* Expérience souhaitée : débutant ou intermédiaire
À propos de l'offre
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*à libeller à l'attention de :
Monsieur Le Maire de Saint-Gaudens
Direction des Ressources Humaines
Rue de Goumetx
BP 163
31806 Saint-Gaudens Cedex
Informations complémentaires :
Evgenia Lopez, Directrice du Pôle Culture : 05 61 94 78 21
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics