AGENT CHARGE D'INSPECTION ET DE CONTRÔLE EXTERNE H/F
Référence : 2025-1858788
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de l'Ardèche
DDETSPP de l'Ardèche - Localisation : 7 Boulevard du Lycée _ 07000 PRIVAS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEEP : Groupe 3
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
Contribution active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition et à la satisfaction des priorités d’action :
• Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises,
• Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail,
• Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises,
• Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit,
• Contribution aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants),
• Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises,
• Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme,
• Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes,
• Rendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenus.
L'agent travaille au sein d'une unité de contrôle, sous l'encadrement d'un responsable de service avec qui il coopère. L'agent travaille avec le responsable de l'unité de contrôle, 6 autres agents de contrôles et 3 assistants. Il travaille également avec le service SRDT et l'ensemble des services de la DDETSPP.
Partenaires institutionnels : CARSAT, MSA, OPPBTP, médecine du travail, membres du Comité Opérationnel Départemental Anti-Fraude (CODAF)...
Services d'appuis régionaux.
Secteur d’intervention (Section 4) : Secteur de Privas (chef-lieu d'Ardèche). Section avec une forte activité le long de la vallée du Rhône. Section avec deux entreprises SEVESO (une seuil haut, une seuil bas) et des barrages hydro-électrique CNR, à Saint-Georges-les-Bains et Beauchastel. Compétence spécifique départementale sur le grand compte "La Poste". Pas de compétences en matière agricole et de transport routier.
Profil recherché
Connaissances :
Maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail, de droit rural et de droit administratif E
- Identifier et mettre en œuvre les différentes modalités d’action, la méthodologie qui leur est associé et leur articulation E
- Maîtriser les règles de procédure pénale, notamment lors des audiences, et identifier ses acteurs M
- Connaître dans son environnement institutionnel: M
- Contribuer à la définition et mise en œuvre opérationnelle des priorités d’actions du ministère E
Savoir-être :
Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Travailler en équipe ***
- Maîtriser et mettre en œuvre le cadre déontologique de l’inspection du travail ***
- Esprit d’analyse **
- Faire preuve de réactivité **
- Capacité d’adaptation **
- Capacité d'initiative **
Savoir-faire :
- Savoir contrôler l’application d’une règle et la faire respecter M
- Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision M
- Savoir rédiger des rapports administratifs et des procédures pénales M
- Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord A
- Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques M
- Savoir intégrer son action dans un collectif M
- Savoir décider et arbitrer M
- Savoir s’organiser M
- Savoir être en relation avec les usagers M
- Savoir rendre compte M
- Savoir proposerM
- Savoir conduire un contradictoire M
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- virginie.maille@ardeche.gouv.fr
- pascal.charlier@ardeche.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le département de l’Ardèche compte 30 000 établissements marchands incluant l'agriculture pour 114 000 emplois. Le secteur industriel domine le nord de l’Ardèche tandis que le tourisme représente le secteur dominant dans le sud de l’Ardèche.
- 1 salarié d'entreprise sur 3 travaille dans l'industrie en Ardèche
- L’Ardèche est le 3ème département le plus industriel de la région Auvergne-Rhône-Alpes, première région industrielle de France.
- 3 000 entreprises sont créées par an, ce qui témoigne d’un certain dynamisme économique
- Avec 13 millions de nuitées touristiques en 2021, l'Ardèche est le leader régional du tourisme vert et de l'hôtellerie de plein air (25 % de la capacité d'Auvergne-Rhône-Alpes)
La DDETS-PP assure le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale, d’intégration, de développement de l’emploi, d’accès et d’effectivité des droits, d’accès et de maintien dans le logement, dans l’emploi, du travail, d’accompagnement des mutations économiques, de la politique de la ville, d’égalité homme-femme, de protection du consommateur, de sécurité sanitaire, de protection animale et environnementale.
La DDETS-PP d’Ardèche compte environ 85 agents.
Le pôle SEPT (Solidarités, Emploi et Politiques du Travail) assure notamment les missions suivantes :
- le développement des entreprises et de l’emploi,
- la qualité du travail en particulier le respect des règles du droit du travail.
Le service SCT/renseignements (SRDT) est piloté par le Responsable d
Descriptif du service
Le service de la politique du travail rassemble :
- les agents de contrôle de l'Unité de Contrôle, chargés de veiller à l’application du code du travail dans le cadre de contrôles des entreprises et les assistants aux contrôles, chargées de missions administratives (activités liées à l’appui au contrôle) et de l’accueil des usagers,
- les agents de la Section centrale du travail (SRDT), qui assurent les missions de renseignement aux usagers, de traitement des actes administratifs liés aux politiques du travail (accords, ruptures conventionnelles, dérogations...) et de relation avec les partenaires sociaux et institutionnels.
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail :
1. Formation mobilité
2. SUIT
Autres formations utiles au poste :
1. Formations métier -
Spécificités du poste / Contraintes :
Déplacements importants sur son secteur d’intervention
Disponibilité et horaires ponctuellement atypiques (soirée, week-end…)
Télétravail possible après prise de poste et au regard des nécessités du service et de la mission -
Article L.332-2
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Vacant à partir du 01/07/2025
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*Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises*