Chargé d'aménagements et sécurité (h/f) - Conseil départemental de l'Ain
Référence : O001250201393638
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Valserhône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Recrutement au sein des cadres d'emplois des techniciens et des agents de maitrise territoriaux par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable)
Dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique)
Sous l'autorité du responsable du Pôle réflexion amont, sécurité routière et gestion du domaine public (RSDP-EST), vous suivez les projets d'aménagement communaux qui impactent le domaine public routier départemental (de l'étude à la réception) et faites respecter les prescriptions émises par le service en lien avec les autres agents du pôle. Vous réalisez également certaines études concernant de petits aménagements de sécurité sur le réseau routier départemental. Vous êtes acteur de la vie du pôle (7 agents) et de la démarche qualité.
Missions principales :
* Rédaction des avis techniques de sécurité ;
* Planification et réalisation des contrôles des aménagements ;
* Réalisation des études d'opportunité tout en ciblant les enjeux et les obligations réglementaires, notamment environnementales ;
* Conception et suivi des études routières en milieu interurbain (aménagement de carrefour, virage, ...) ;
* Analyse de l'accidentologie et participation aux audits de sécurité ;
* Suivi des divers tableaux de bord ;
* Instruction des demandes d'avis liées aux dossiers d'urbanisme ;
* Ponctuellement, réalisation de cartes et tout autre document graphique ;
* Participation aux activités de viabilité hivernale pour les besoins de l'agence routière et technique Bellegarde Pays de Gex (intervention en tant de responsable d'astreinte selon le profil du candidat).
Profil recherché
Profil :
* Doté de bonnes connaissances relatives aux différentes techniques de conception routière, vous maitrisez les différentes phases d'études d'une opération routière, la terminologie routière des chaussées, des dépendances et des ouvrages d'art la règlementation routière ainsi que le fonctionnement du département et de ses compétences en termes de mobilité ;
* Vous faites preuve d'intérêt pour le domaine de la sécurité routière ;
* A l'aise dans le domaine informatique, vous maitrisez les outils de bureautique et connaissez les logiciels de DAO pour l'élaboration de projets ;
* Vous êtes pourvu de réelles aptitudes relationnelles et coutumier du travail en équipe.
* Méthodique, rigoureux et précis, vous détenez un sens avéré des responsabilités et de l'organisation.
* Réactif, doté d'un esprit méthodique, vous détenez de bonnes capacités rédactionnelles et savez être force de proposition et travailler en mode projet.
Conditions particulières d'exercice du métier :
* Poste basé à Valserhône
* Permis B obligatoire pour des déplacements fréquents sur le territoire Est du Département ;
* Véhicule de service avec remisage à domicile, ordinateur et téléphone portable.
Nos atouts :
* Une politique RH de proximité :
o Des perspectives d'évolution professionnelle
o Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
o Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
o Un temps de travail flexible et modulable
* Des avantages et prestations sociales :
o Des titres restaurants
o Des offres de prestations culturelles et de loisirs
o Une participation financière pour votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL et pour votre prévoyance garantie maintien de salaire.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à Monsieur le Président du Département de l'Ain.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/08/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
