Agent chargé de l'animation des foyers seniors - CCAS D'ISTRES
Référence : O013260218000408
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Istres
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du président du CCAS, l'agent sera placé sous la responsabilité de la directrice du CCAS.
Activités principales du poste :
1) Organiser des animations variées et adaptées aux seniors extérieures et au sein des foyers :
- Élaborer un projet et des fiches d'activités et d'ateliers correspondantes adaptées au public seniors
- budgétiser le coût
- Planifier et programmer les séances
- Lister la logistique nécessaire au bon déroulement de l'activité (matériel, local ,transport, réservations, ... )
- Assurer la transmission des informations à caractère administratif et collaborer avec le service transports
- Organiser les inscriptions : créneaux, agents, encaissements, saisies des données sur le logiciel
- Participer aux réunions d'équipe et travailler en équipe
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Partager les taches quotidiennes (remplacement cafétéria, petits déjeuners ... )
2) Effectuer des bilans d'activité :
- Faire les flyers et les affiches des activités d'animation
- Remplir les fiches d'activités
- Faire un bilan pour chaque activité, sortie, animation pour la traçabilité
- Évaluer l'impact et les éventuelles adaptations
3) Participer à l'accueil du public :
- Recevoir le public avec amabilité et sourire
- Instaurer une relation de confiance
- Faciliter la communication, favoriser les échanges
- Pour les nouveaux bénéficiaires, faire visiter l'établissement et présenter l'équipe facilitant ainsi leurs repères
4) Veiller à leur santé et leur bien être :
- Stimuler la communication, écouter avec bienveillance leurs demandes
- Communiquer régulièrement sur les animations à venir
- observer tout changement de comportement et prendre en charge les situations signalées par l'équipe pour avertir les
familles
- Participer aux temps de repas en aidant le bénéficiaire si besoin ainsi que le service de salle
Activités accessoires du poste :
Participer aux différentes manifestations organisées par le CCAS (colis de Noël, repas des seniors, Aïoli)
Dynamiser le partenariat interne et externe
Profil recherché
Savoir (connaissances théoriques, titres requis*)
- Connaître les droits et devoirs des fonctionnaires
- Maîtriser les outils de bureautique, informatique
- Maîtriser les techniques des écrits professionnels
- Connaître les bases de la communication orale
- Connaître les signes de maltraitance et procédures à suivre
- Maîtriser les techniques d'animation et de dynamique de groupe
Savoir-faire (connaissances pratiques)
- Accueillir, informer et orienter le public
- Adapter son intervention en fonction du public accueilli et de ses capacités d'apprentissage
- Instaurer le dialogue avec les personnes, analyser leurs besoins
- Analyser sa pratique et prendre du recul par rapport aux situations rencontrées
- Définir et négocier les objectifs prioritaires et les résultats attendus
- Formaliser et chiffrer le projet d'animation
- Réagir avec pertinence aux situations d'urgence
- Respecter les délais et procédures
Savoir-être (qualités relationnelles, esprit d'équipe ... )
- Écouter avec attention et discrétion
- Avoir l'esprit d'équipe et savoir travailler en équipe
- Avoir de la diplomatie et le sens du relationnelles
- Être disponible et ponctuelle
- Savoir s'adapter, être réactif et prendre des initiatives
- Avoir le sens du service public et des responsabilités confiées
- Être polyvalent
À propos de l'offre
-
Présélection sur dossier et expérience.
Candidature à adresser uniquement via le site.
Non ouvert aux agents contractuels
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/04/2026
-
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
