Agent chargé de la direction et de l'amélioration de la petite enfance - MAIRIE ALENYA
Référence : O066260609001816
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Alénya
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Contrat de projet d'Educateurs de Jeunes Enfants - Agent chargé de la direction et de l'amélioration de l'accueil de la petite enfance au sein de la crèche d'Alénya.
Temps complet 35 h/s sur 4 jours par semaine.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services.
- Multiplier les activités culturelles, sensorielles et artistiques au sein des modes d’accueil
- Harmoniser et en favorisant les bonnes pratiques professionnelles auprès des enfants et des familles ;
- Impliquer les parents dans la déclinaison des valeurs éducatives et en soutenant les relations parents-professionnels ;
- Favoriser la mixité sociale et l’inclusion.
- Conception, animation et mise en œuvre des projets pédagogiques du service
- Organisation et animation d’activités pour les enfants (éducatives, soins)
- Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles
- Garantie du bien-être et de la santé des enfants accueillis
- Animation et soutien de l’équipe, des stagiaires
Profil recherché
SAVOIRS FAIRE:
- Connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants et leur développement
- Développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
- Principaux courants pédagogiques
- Connaissances du fonctionnement général des systèmes d’aides et de prestations
- Connaître les modes de prévention des maladies infantiles
- Connaître la typologie et niveaux de handicap, modes d’adaptation et de communication
- Détectionj des signes de maltraitance et procédures à suivre
- Notions de management
- Méthodes de débriefing après des situations difficiles
- Connaissance de l’environnement institutionnel des acteurs de la protection de l’enfance
- Politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux
SAVOIRS ÊTRE:
- Qualités relationnelles, sens du contact, de l’écoute
- Capacité à prendre des initiatives et à rendre compte régulièrement
- Sens du travail en équipe
- Autonomie dans l'organisation de ses missions, rigueur et réactivité
- Travail en transversalité, polyvalence
- Gestion des priorités, du temps et de l'urgence
- Savoir mettre à jour ses connaissances
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
CV et Lettre de motivation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
