AGENT CHARGE DE LA MOBILITE ET DU RECRUTEMENT
Référence : DEF_21-00064437
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
- Localisation : BASE NAVALE DE BREST 29200 BREST
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la section « Référentiel des effectifs en organisation – Mobilité – Restructurations », dans une équipe de 6 agents, vous assurez les missions suivantes :
Exploiter les demandes de mobilité du personnel civil en respectant les processus ;
Suivre l’état d’avancement des mouvements individuels de personnel en alimentant la base de suivi des vacances de poste ;
Vérifier l’actualisation des mouvements impactant la gestion des effectifs et effectuer les relances en l’absence d’arrêté d’affectation ;
Identifier les dossiers en retard ou en anomalie, alerter et mener les actions correctives;
Mettre en ligne des fiches de poste et assurer leur suivi ;
Assurer le montage et la complétude des dossiers de recrutement issus du PDR, des apprentis et vacataires en respectant le calendrier imposé ;
Conseiller et informer les correspondants de la division organique des divisions, départements et pôles et des procédures à respecter ;
Constituer et maintenir à jour la collection des fiches de poste de l’ensemble des agents civils ;
Préparer les travaux annuels sur l’indemnité temporaire de mobilité ;
Appuyer l’action de l’AMR : rédaction des conventions mobilité, mise à jour des tableaux de suivi des agents restructurés ;
Établir des bilans ponctuels en réponse aux sollicitations de l’autorité territoriale d’emploi (ATE), du centre ministériel de gestion ;
Alimenter et fiabiliser les tableaux de suivi nécessaires au dialogue de gestion avec l’ATE.
Profil recherché
Vous justifiez d’une expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines au sein ministère des armées.
Vous savez faire preuve d’une bonne organisation, d’une adaptabilité et d’une capacité à travailler en équipe et en réseau.
Poste ouvert au corps des Adjoints Administratifs (tous grades) titulaires, le dossier de candidature doit comporter: CV - Lettre de motivation et les 3 derniers entretiens d'évaluation.
Préciser le niveau d’expérience requis.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- gsc-bst.resp-mobilite.fct@intradef.gouv.fr
- gsc-bst.resp-mobilite.fct@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
Entité du commissariat des armées, le groupement de soutien commissariat (GSC) Brest est un établissement interarmées qui assure des fonctions de soutien commissariat au profit des organismes du ministère des Armées relevant de son périmètre géographique de compétence.
La division organique (DORG) du GSC Brest est l’entité chargée de soutenir les départements et pôles de l’établissement en lui apportant les moyens de remplir leurs missions. Le bureau ressources humaines de commandement (RHC) placé au sein de la division organique (DIVORG) assiste le chef du GSC dans les attributions qu’il exerce dans la mise en œuvre de la politique RH de l’établissement.
À propos de l'offre
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En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
- Restauration sur place avec contribution employeur, protection sociale complémentaire ;
- Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
- Ligne de bus interne base navale – parking à proximité
- Semaine de 5 jours -
Horaires variables
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie