Agent chargé de la propreté des locaux - DEVILLE LES ROUEN
Référence : O076260401000755
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Déville-lès-Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein des bâtiments municipaux de la commune de Déville lès Rouen, vous contribuez à l’hygiène et au confort des utilisateurs en assurant l’entretien des locaux.
Placés sous l’autorité hiérarchique du Directeur du service Education et Sport, vos missions seront les suivantes :
- Assurer l’entretien des locaux des différents locaux municipaux.
- Participer ponctuellement à l’implantation des salles dans le cadre de manifestations et au service
Profil recherché
Profil
- CAP agent de propreté et d’hygiène souhaité,
- A défaut, une expérience sur poste similaire souhaitée
- Titulaire du Permis B
Compétences et qualités requises :
- Règle d’utilisation des produits et matériels et stockage des produits d’entretien
- Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
- Techniques de nettoyage sans produits (micro-fibre…)
- Règles de base du tri sélectif
- Règles de propreté et d’hygiène
- Procédures de signalisation du danger
- Gestes et postures de la manutention
- Savoir lire et écrire
- Discrétion, efficacité et réactivité
- Capacité d’initiative
- Capacité à travailler en équipe et à s’adapter
- Polyvalence
- Disponible
Conditions
- Poste à temps complet – Horaires annualisés sur la base de 1607 heures
Qui sommes-nous ?
Commune de 10 745 habitants.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre le dernier arrêté de situation administrative + 2 dernières évaluations annuelles pour les candidats fonctionnaires.
Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois + CNAS + Participation au contrat collectif santé+ CNAS et Amicale des employés
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
