Agent chargé du portage de repas à domicile - CTE D AGGLOMERATION DE LA RÉGION DE CHÂTEAU-THIERRY
Référence : O002260211000486
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Étampes-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon la grille en vigueur € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du projet de service et du respect de la dignité des bénéficiaires, contribuer au maintien à domicile des personnes en perte d’autonomie, handicapées ou âgées en leur apportant le repas dans les conditions règlementaires du respect de la chaîne du chaud, et contribuer à leur sécurité en alertant sur tout problème repéré.
Relation avec les bénéficiaires :
- Informer les personnes intéressées sur les modalités du portage.
- Instaurer un climat de confiance avec les bénéficiaires.
- Distribuer les repas aux bénéficiaires et s’assurer que la chaîne du chaud n’est pas rompue.
- Vérifier la prise des repas précédents et si besoin éliminer les denrées périmées.
- Faire le lien entre les bénéficiaires et le service administratif.
Préparation des tournées
- Organiser sa tournée à partir des informations données par le service.
- Vérifier que le nombre de repas correspond bien au nombre de personnes à livrer.
- Vérifier que les températures sont respectées.
- Charger le véhicule.
Entretien du véhicule
- S’assurer que le plein du véhicule est fait avant de partir.
- Signaler tout signe de dysfonctionnement.
- Veiller à la propreté et à l’entretien du véhicule (signalement au service concerné).
L’agent pourrait se voir confier d’autres missions selon les besoins de la collectivité
Profil recherché
Connaissances et savoir-faire requis :
- Relation de soutien à la personne aidée.
- Connaître l’état général de la personne en perte d’autonomie.
- Connaître les signes devant faire l’objet d’une alerte auprès de sa hiérarchie, de la famille ou des professionnels concernés.
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité relatives au métier.
- Connaître les bases du statut et les droits et devoirs du fonctionnaire.
- Connaître l’organigramme de sa collectivité et plus particulièrement de son service.
- Mettre en œuvre les gestes et postures adaptés aux situations.
- S’adapter aux évolutions dans le travail.
Qualités et savoir-être requis :
- Autonomie, organisation, adaptabilité, initiative.
- Discrétion dans les propos et dans le comportement.
- Tenue vestimentaire et hygiène irréprochable.
- Efficacité et réactivité.
- Respect et maîtrise de soi.
- Identification de son champ d’intervention dans le respect de la complémentarité avec les autres professionnels intervenant à domicile.
- Savoir rendre compte, et travailler en équipe
Participation à la vie du service et de la collectivité
- Respect des horaires.
- Se rendre aux visites médicales prévues par le médecin du travail.
- Renseigner les outils de transmission mis à disposition.
- Alerter en cas de situation inhabituelle.
- Rendre compte de son activité mensuellement au service dans les délais définis.
- Se coordonner avec les collègues et assurer la continuité de service (notamment en cas d’absence d’une collègue).
- Participer aux réunions et le cas échéant à des groupes de travail.
- Participer à des actions de formation
Moyens
- Véhicule réfrigéré
À propos de l'offre
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Les candidatures avec lettre de motivation et CV sont à adresser :
Par courrier à Monsieur Le Président de la C.A.R.C.T., à l’attention du service Ressources Humaines, 2 avenue Ernest Couvrecelle, 02400 ETAMPES-SUR-MARNE
Quel que soit votre âge, votre sexe, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre lieu de résidence, votre handicap…. Venez nous rejoindre à l’agglo !
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/03/2026
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Auxiliaire de vie - Aide à domicile
