Agent chargé du portage repas, de la gestion locative des salles et de l'accueil périscolaire
Référence : O074250616000650
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Arenthon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Venez intégrer l'équipe d'Arenthon.
Votre mission sera d'assurer le portage repas à domicile des personnes demandeuses, de gérer la gestion locative des salles et de réaliser l'accueil périscolaire du matin ainsi que la plonge pour le service enfance jeunesse et sport.
Les missions du SEJS sont sur 4 jours : lundi, mardi, jeudi et vendredi. Le portage des repas est sur 5 jours : du lundi au vendredi et la gestion locative sera uniquement les lundis et vendredis.
Vos horaires seront 8h30 - 13h30 pour les lundi, mardi, jeudi et vendredi et 8h30-11h les mercredis.
Diplômes :
- Permis B OBLIGATOIRE
- certification HACCP
GESTION DES SALLES COMMUNALES
1. Effectuer l'état des lieux d'entrée et de sortie lors des locations de salles.
2. Expliquer les conditions d'utilisation des salles et le fonctionnement du matériel et de l'éclairage aux usagers.
3. Gérer le prêt de vaisselle et assurer le suivi des quantités de toute la vaisselle.
4. Vérifier ponctuellement l'état de propreté des salles de la Maison des Associations.
5. Informer la Mairie en cas de mauvais entretien ou mauvais état des salles.
LIVRAISON DES REPAS À DOMICILE
1. Charger les caisses isothermes dans le véhicule de service
2. Livrer les repas au domicile des bénéficiaires figurant sur la liste fournie par le CCAS d'Arenthon et la Commune de Scientrier
3. Vérifier les températures des plats
4. Remplir les fiches de liaison et de réclamation, et les rapporter aux communes respectives
5. Vérifier les réfrigérateurs des bénéficiaires et jeter les barquettes périmées
6. Entretenir le véhicule de service et le matériel utilisé
7. Nettoyer régulièrement les caisses et les sacoches isothermes en cas d'utilisation
8. Faire le plein de carburant du véhicule de service
9. Assister aux réunions de l'équipe de travail
10. Rendre compte des situations particulières (difficultés rencontrées, dégradation de l'état physique ou psychique de la personne bénéficiaire, transmission d'informations au secrétariat des communes
ANIMATION
1. Médiation au sein du groupe d'enfants, gestion des conflits, garant des règles
de vie.
2. Écoute des enfants et « facilitateur » des échanges et partages.
3. Accueil des enfants
PLONGE ET ENTRETIEN DES LOCAUX
1. Nettoyer la vaisselle et les ustensiles (prélavage manuel et machine).
2. Entretenir et nettoyer le matériel de cantine (four, éviers, poubelle, hotte, meubles inox, frigo, congélateur, etc.)
3. Laver les sols de la cuisine et du réfectoire : passer le balai et la serpillère quotidiennement
4. Effectuer le grand ménage des locaux et du mobilier du réfectoire, de la cuisine et de
la salle périscolaire pendant les vacances d'été
Profil recherché
? Savoir-faire :
- Bonne connaissance de la personne âgée et de l'hygiène alimentaire
- Respect des consignes de sécurité et du secret professionnel
- Capacité à rendre compte des situations
- Bonne connaissance des enjeux et réglementations relatifs à l'enfance et à la jeunesse
- Aptitude à accueillir, animer et encadrer, en toute sécurité, des enfants
- Connaissance du public enfant et notion de psychologie de l'enfant
- Maîtriser les règles d'hygiène de base.
- Connaître les risques professionnels propres à la restauration collective ainsi que les normes techniques et de sécurité.
- Connaître les principes de nettoyage et de désinfection.
? Savoir-être
- Disponible et dynamique
- Aptitude au travail d'équipe et également en autonomie
- Sens des relations humaines et qualités relationnelles
- Rigueur, méthode, organisation et discrétion
- Prises d'initiatives
- Ponctualité
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser à Madame le Maire
par courrier : Mairie - 22 Route de Reignier 74800 ARENTHON
par mail : dgs@arenthon.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/08/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
