Agent technique pour l'entretien des pistes VTT - SAMOENS
Référence : O074250819000496
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Samoëns
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Commune touristique surclassée 20 à 40 000 habitants, Samoëns recherche un.e agent technique pour l’entretien des pistes de VTT, sous l’autorité du Directeur Sports Education Loisirs.
Au cœur de la Haute-Savoie dans un environnement privilégié, Samoëns, collectivité engagée dans une démarche d’organisation apprenante et favorisant la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), offre la possibilité à des candidat.e.s motivé.e.s d’évoluer dans un cadre privilégié tout en développant leurs compétences « métier » et en étant accompagné.e.s par une équipe dynamique et à l’écoute.
MISSIONS PRINCIPALES :
ENTRETIEN DES PISTES VTT :
Remettre en état les sols
Mettre en place ou assurer la réfection des passages d’eaux, enlever les pierres, créer des murets de soutènement et stabiliser les petits mouvements de terrain
Faire l’entretien courant des chemins par le tronçonnage, la coupe d’arbres, l’élagage et le débroussaillage
Mettre en place, faire l’entretien et la réfection de la signalétique sur l’ensemble des pistes
Entretenir et réparer les équipements mis à disposition par la collectivité : outils divers et équipements de protections individuelles
Créer des terrassements légers pour la pratique du VTT
Savoir utiliser des outils embarqués (GPS, application de cartographie, …)
Faire de la prévention des risques liés à l’activité et au milieu naturel
MISSIONS HIVER – MAINTENANCE ET ACCUEIL DES EQUIPEMENTS SPORTIFS
Accueil du public
Tenue de la caisse
Distribution des patins à glace
Affûtage des patins
Passage de la surfaceuse
Nettoyage des locaux (accueil, vestiaire, sanitaire, …)
Montage et démontage des planchers
Maintenance du matériel et petits travaux
MISSIONS SUPPLEMENTAIRES
Effectuer des missions en assistance ou en appui des autres services de la direction
Assurer le reporting des travaux effectués et de ses différentes missions à son supérieur
Profil recherché
Profil recherché :
Expérience souhaitée dans la fonction de pisteur VTT
Titulaire de la formation CQP Patrouilleur VTT – Bike Patrol souhaité
Accompagnement par le biais de formation pour la prise de poste
Titulaire d’une formation sur l’utilisation d’une tronçonneuse souhaité
Titulaire du permis B
Qualités requises :
Esprit d’équipe
Respect des consignes
Disponibilité
Compétences nécessaires :
Capacité à se repérer et s’orienter avec des cartes
Connaissance du territoire de la commune
Connaissance du milieu forestier
Capacité à la conduite de matériel de chantier
Savoir réaliser des croquis
Titulaire du permis B
Conditions de travail :
Temps de travail annualisé
Disponibilité le week-end, le soir et jours fériés en fonction des besoins du service et des évènements
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Emploi permanent à pourvoir dès que possible
Cadre C de la fonction publique territoriale
Temps complet
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + titres restaurants + participation à la prévoyance + adhésion CNAS.
Accompagnement possible par le biais de formation pour la prise de poste (CQP, formation utilisation tronçonneuse)
Candidature à adresser à Monsieur le Maire, 33 place des dents blanches 74340 SAMOENS ou à l’adresse mail suivante : rh@mairiedesamoens.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
