agent chargé du recueil des demandes de CNI/ passeports et de l’accueil et d’assister la[...]
Référence : O077260312000155
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cesson
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire 13ème mois – Régime Indemnitaire - CNAS : sous conditions € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Ce poste est partagé entre deux services, au sein desquels vous exercerez vos missions à parts égales, soit 50% de votre temps de travail dans chacun des deux services.
Service à la population :
Sous l’autorité du responsable du service population, vous exercerez les missions suivantes :
- CNI/ passeports :
- Accueil des usagers et transmission des dossiers via le dispositif de recueil, gestion administrative (prise de rendez-vous, préparation des plannings, suivi administratif des dossiers)
- Accueil uniquement en cas d’absence de l’hôtesse d’accueil ou de sa remplaçante :
- Transmission des documents des usagers aux différents services
- Accueil du public sur place ou par téléphone
- Envoi par mail, aux différents services, des messages des usagers
- Orientation du public vers les services ou organismes compétents
- Affichage d’informations
- Réception des colis de l’ensemble des services
- Affranchissement quotidien du courrier
- Tri du courrier déposé par la poste
Service Éducation :
Sous l’autorité du Directeur du service Education, vous exercerez les missions suivantes :
- Gestion et suivi RH des demandes de contrats du service en lien avec la responsable Extra et Périscolaire
- Préparation et suivi des demandes de bons de commande du service
- Suivi du budget des équipes éducatives scolaires
- Aide globale à la Direction de l’Education
- Suivi de la base de données des demandes en matériel, des stocks, et de l’inventaire
Profil recherché
Savoir :
- Fonctionnement interne des services
- Techniques et outils de communication
- Fonctionnement du standard téléphonique et d’internet
- Organisation et activités des services
- Organigramme de la collectivité
- Techniques d’écoute
- Instances et processus de décision de la collectivité
- Outils bureautiques, logiciels métier
Savoir-faire :
- Accueillir le public avec amabilité
- S’exprimer clairement
- Reformuler les demandes
- Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
- Identifier, gérer la demande et son degré d’urgence
- Renseigner sur l’organisation et le fonctionnement de la collectivité
- Conserver son calme dans des situations de stress
- Gestion du dispositif de recueil CNI/ passeports et accueil des usagers par roulement avec les autres agents du service et gestion du planning de rendez-vous
Capacités
- Expérience significative sur un poste similaire
- Qualités relationnelles et rigueur reconnues
- Discrétion professionnelle
- Savoir respecter l’usager et la confidentialité
- Diplomatie
- Capacité d’adaptation et d’autonomie
- Sens du service public
- Ponctualité
- Esprit d’équipe
- Disponibilité
- Méthodologie
Conditions :
Permanence à effectuer ponctuellement le Samedi matin à l’Hôtel de Ville
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur Olivier CHAPLET
8 route de Saint Leu
77240 CESSON
ou
Par mail : recrutement@ville-cesson.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
