Agent chargé(e) d'accueil, d'information et de soutien au service logistique, site d'Amiens

Référence : 2026-2193376

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DRAC Hauts de France
    DRAC Hauts de France site d'Amiens 5 rue Henri Daussy 80000 Amiens
  • Localisation : DRAC Hauts de France, site d'Amiens
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Date limite de candidature : 18/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

L’agent affecté(e) au service logistique du site est chargé de l’accueil, du traitement du courrier à l'arrivée et au départ par des opérations de transport, d'enregistrement, d'affranchissement et de classement, vient en appui de l’agent technique sur des missions de base (le remplace notamment en son absence) et du traitement des opérations de bases sur Chorus DT pour les agents des départements de l’Aisne, de l’Oise et de la Somme.

Accueil :
- accueil physique des visiteurs du site (personnes extérieures au service, entreprises, rendez-vous avec des agents du site, participants à des réunions…) : répond aux questions des visiteurs, apporte des réponses de premier niveau, oriente les usagers en fonction du motif de leur venue, accompagne les personnes vers les salles de réunions ;
- accueil téléphonique : répond aux demandes des interlocuteurs, renseigne, oriente les appels téléphoniques vers les destinataires appropriés et garantie la traçabilité des appels par tous moyens.

Gestion du courrier :
- réception du courrier arrivé et enregistrement dans la base Goia ;
- répartition et circulation du courrier selon les procédures définies pour l’ensemble de la DRAC ;
- aide aux recherches de courrier dans la base Goia et dans l’archivage ;
- suivi de la base courriers de la DRAC ;
- enregistrement sur la plateforme Géodis des colis à expédier, préparation et complétude du bordereau d’envoi et remise au service postal.

Appui à l’agent technique :
- gestion des salles de réunion : accès, occupation, réapprovisionnement en café/thé/gobelets, gestion du chauffage et de l’éclairage dans les salles Robida et chapelle lorsqu’elles sont occupées ;
- validation des réservations (salles de réunion, véhicules de service) ;
- suivi des consommables du marché d’entretien des locaux ;
- maintien à jour de la liste téléphonique du site d’Amiens ;
- enregistrement des dépenses réalisées en cartes achat dans le tableau prévu à cet effet en suppléance de la responsable du service et regroupement de l’ensemble des pièces justificatives avant transmission à la DDFiP80 ;
- aide au déménagement de bureaux ;
- aide à la recherche d’entreprises pour des travaux du service logistique et relances ;
- participe aux petits travaux d’entretien et réparation du bâtiment ;
- accompagne les entreprises extérieures ;
-suivi des entreprises lors des contrôles réglementaires ;
- aide à l’entretien du parc automobile.

Validation des ordres de missions/frais de déplacement sur Chorus DT :
- validation des ordres de missions sur Chorus DT, pour les agents des sites d’Amiens, de Compiègne et de Laon ;
- validation des frais de missions saisis par les agents des départements de l’Aisne, de l’Oise et de la Somme dans ChorusDT ;

Profil recherché

Compétences principales mises en œuvre :
Compétences techniques :

- Bonne connaissance de l'organisation et des missions du ministère de la culture ainsi que les activités des services et des personnels

- Bonne présentation et expression orale

- Maîtrise des outils bureautiques

- Connaissance de bases dans le domaine automobile

- Détenir un Permis de conduire B

Savoir-faire :

- savoir accueillir, orienter, renseigner les interlocuteurs

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

Anthony Robert, responsable ressources humaines

Qui sommes-nous ?

La Direction régionale des affaires culturelles (DRAC) Hauts de France est chargée de la mise en œuvre, adaptée au contexte régional, des priorités définies par la ministre de la Culture en vue de faciliter l’accès du plus grand nombre à la culture, de conserver et de mettre valeur le patrimoine, de soutenir la création et la production d’œuvres contemporaines et d’aider à leur diffusion auprès des publics les plus larges possibles.

Descriptif du service

À propos de l'offre

  • Qui contacter ?

     Florence Reix, responsable administrative du site d'Amiens, florence.reix@culture.gouv.fr

    Anthony Robert, responsable ressources humaines, anthony.robert@culture.gouv.fr


    Candidatures :

    Les candidatures, CV et lettre de motivation, sont à adresser par mail, à l’attention de Mr Hilaire Multon, directeur régional des affaires culturelles des Hauts-de-France, à l’adresse suivante :

    recrutements.drac.hauts-de-france@culture.gouv.fr


    Modalités de recrutement :

    Les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi.

     
    La Drac hauts de France est engagée dans une politique volontariste d’inclusion. C’est pourquoi tous les postes de la DRAC HDF sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance travailleurs handicapés.

    Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

  • Relation hiérarchique : la responsable administrative du site

    Relations fonctionnelles : En relation avec l'ensemble des services de la DRAC, le service postal, les visiteurs extérieurs de tous ordres et les correspondants téléphoniques

    Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

    Permis B obligatoire

    Poste non éligible au télétravail au regard de ses spécificités


    Mission d’accueil partagée avec l’agent technique (80 % - 20%)
    Autres missions exercées à 100 %


    Remplacement de l’agent technique en son absence


    Obligation de présence de l’un ou de l’autre dans le cadre de la continuité de service

  • Fondement juridique du recrutement : Poste ouvert aux agent titulaires de la fonction publique relevant de la catégorie C corps des adjoints administratifs Groupe RIFSEEP 2 ou aux agents contractuels groupe d'emploi 2 de la circulaire Albanel

  • Vacant à partir du 01/06/2026
  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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