Agent comptable et administratif du CCAS H/F - CCAS de BOIS-D'ARCY
Référence : O078261001001096
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Bois-d'Arcy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique de la Direction du CCAS, vous êtes le garant du bon fonctionnement administratif et financier du CCAS. Vous contribuez à la gestion rigoureuse des dépenses et des recettes, au suivi budgétaire et comptable ainsi qu’au traitement administratif des dossiers du CCAS. Vous participez également à l’accueil et à l’information des usagers, dans le respect des règles de confidentialité, des procédures administratives et des principes du service public.
Missions principales et activités :
A. Gestion comptable et budgétaire
• Assurer le traitement administratif et comptable des dépenses et recettes du CCAS : engagements, mandats, titres de recettes, remboursements et vérification des pièces justificatives.
• Assurer le suivi des factures, fournisseurs, échéances et crédits budgétaires et alerter en cas de risque de dépassement.
• Prendre en charge les opérations comptables liées à la régie d’avances et de recettes, ainsi que le suivi des encaissements et moyens de paiement.
• Participer à la préparation et au suivi l’exécution du budget, aux opérations de fin d’exercice et à la mise à jour des tableaux budgétaires.
• Assurer les relations avec le service financier de la collectivité
• Assurer le suivi administratif des conventions et prestations du CCAS.
B. Suivi administratif des aides et prestations
• Assurer le traitement administratif des demandes d’aides sociales facultatives et le suivi des bénéficiaires (complétude des dossiers et des pièces justificatives).
• Préparer les éléments nécessaires à l’instruction et à la décision.
• Assurer le suivi et la mise en paiement des aides accordées et tenir à jour les tableaux de suivi des aides et prestations.
• Participer au suivi des dispositifs d’aide mis en place par le CCAS.
C. Gestion administrative et appui au fonctionnement du CCAS
• Rédiger et mettre en forme courriers, attestations, tableaux et documents administratifs.
• Assurer le suivi, le classement et l’archivage des dossiers administratifs et pièces comptables.
• Mettre à jour les bases de données, tableaux de bord et outils de suivi.
• Participer à la préparation des réunions, commissions, délibérations et décisions du Conseil d’administration.
D. Accueil et relation avec les usagers
• Assurer l’accueil des usagers notamment pour les opérations d’encaissement liées aux activités du CCAS.
• Assurer ponctuellement l’accueil physique et téléphonique en remplacement ou en soutien aux fonctions administratives.
• Identifier les demandes, apporter un premier niveau d’information et orienter les usagers vers le professionnel ou le dispositif adapté.
• Recueillir et transmettre les informations nécessaires au traitement des demandes.
• Accueillir les usagers avec professionnalisme, discrétion et bienveillance, notamment face à des situations de fragilité.
Profil recherché
Profil recherché :
Formation :
• Formation en gestion administrative, comptabilité ou domaine équivalent.
• Une formation ou une connaissance de l’environnement des collectivités territoriales constitue un atout.
Expérience attendue :
• Une première expérience en gestion administrative et/ou comptable est souhaitée.
• Une expérience dans une collectivité territoriale, un CCAS ou dans le secteur social serait appréciée.
Compétences requises :
• Connaissance des règles administratives applicables aux collectivités territoriales et, idéalement, au CCAS.
• Connaissance des principes de la comptabilité publique et des procédures budgétaires et comptables.
• Maîtrise des techniques de gestion administrative et du traitement de pièces comptables.
• Capacité à suivre un budget, des crédits et à tenir des tableaux de suivi.
• Maîtrise des outils bureautiques et capacité à utiliser les logiciels métiers.
• Qualités rédactionnelles et capacité à rechercher et vérifier une information réglementaire.
• Capacité à organiser et prioriser son activité, respecter les procédures et les délais.
• Capacité à travailler en équipe et à transmettre les informations utiles.
• Respect strict de la confidentialité et des règles de protection des données.
Qualités recherchées :
• Rigueur, organisation et fiabilité.
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Sens du service public et de l’accueil.
• Qualités relationnelles, écoute et diplomatie.
• Capacité d’adaptation et réactivité.
• Esprit d’équipe.
• Posture professionnelle, bienveillante et respectueuse face aux situations parfois complexes ou fragiles.
• Capacité à gérer les priorités et à faire preuve d’alerte en cas d’anomalie ou de difficulté.
Qui sommes-nous ?
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Bois d'Arcy propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
38 avenue Paul Vaillant Couturier
78390 BOIS D ARCY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/11/2026
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Gestionnaire de comptabilité
