AGENT COMPTABLE ET DE LIQUIDATION DES MARCHES ET ETATS D'ACOMPTE

Référence : DEF_27-00067599

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Service infrastructure de la défense (SID)
  • Localisation : BA 113 ROUTE DE MOESLAINS 52100 SAINT DIZIER

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Rattaché à la SLMEA, le titulaire du poste assure un contrôle des commandes d’achats saisies dans Chorus formulaires, de la récupération et du contrôle des projets de décompte sous Chorus Pro et de la production des états d’acompte des marchés de travaux dans l’application métier OSEA.

Sur Chorus formulaires :
- Contrôle et valide les demandes d’achats saisies par les prescripteurs ;
- Suit et archive les accusés de réception transmis par le robot ;
- Relance les services faits non effectués auprès des chargés d’affaires.

Sur Chorus Pro :
- Télécharge les projets de décompte mensuels et dépose les états d’acomptes ;
- Soutient les entreprises pour le dépôt des projets de décomptes et le suivi financier des marchés.

Sur OSEA :
- Saisit, actualise et suit l’exécution financière des marchés ;
- Produit les états d’acompte mensuels et les décomptes généraux des marchés.

Met à jour les tableaux de bord de suivi financier ;
Suppléer / renforce toute absence au sein de la section :
Participe aux actions de coordination et d’information organisées par le chef de section.

Profil recherché

Vous disposez d'une expérience confirmée dans les domaines de la gestion budgétaire et comptable publique (Chorus, Chorus formulaire ...) sur des fonctions d'engagement ou d'ordonnancement de la dépense.
Vous avez des connaissances significatives dans les règles d'exécution de la commande publique et les procédures d'exécution de la dépense.
Des Formations d’adaptation au poste seront mises en place : utilisation des SI financier et métier (Chorus formulaires, OSEA), CCAG de travaux, finances publiques, etc.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • laurence.calandri@intradef.gouv.fr
  • lisbeth.martinigol@intradef.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs

À propos de l'offre

  • En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages:
    - Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie;
    - Accessibilité en transport en commun;
    - Rythme de travail : 8h45 - 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18.
    Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr.
    Pourquoi rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants en tant qu'agent civil ? https://www.youtube.com/watch?v=4QGeqXIva_0

  • Déplacements possibles au sein des 10 USID.
    Télétravail possible après période d'adaptation et en accord avec la hiérarchie.

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Chargée / Chargé de prestations financières

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