Agent comptable (h/f) - Gennevilliers
Référence : O092261015001322
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gennevilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Responsable de service, l’agent comptable, assure le traitement comptable des dépenses et recettes courantes. Il assure également la relation avec les fournisseurs ou services utilisateurs.
L’agent comptable est en lien avec la Trésorerie Principale, la Directions des Affaires Financières et travaille en étroite collaboration avec les directions de la DGST.
Sous l’autorité du Responsable de service, l’agent comptable/Référent financier assure le traitement comptable des dépenses et recettes courantes (sauf le mandatement) Il assure également la relation avec les fournisseurs et les acheteurs/techniciens des services techniques.
L’agent comptable est en lien avec la Directions des Affaires Financières et travaille en étroite collaboration avec les directions de la DGST.
Vous assurez les missions suivantes :
- Traduire les demandes d’achats des techniciens en bons de commandes et engagements comptables
- S’assurer de leur conformité avec les marchés existants et leur compatibilité avec les prévisions budgétaires
- Collecter, vérifier et transmettre les pièces justificatives règlementaires
- Réceptionner et acheminer les factures après vérification de leur conformité aux pièces contractuelles et règles de la comptabilité publique
- Intégrer dans ces missions les spécificités liées aux marchés de travaux et d’ingénierie (co-traitance, sous-traitance, etc…)
- Participer au suivi de l’exécution budgétaire
Profil recherché
Vous Maîtrisez le statut de la FPT, les mécanismes de la comptabilité publique et les règles d’exécution budgétaire. Vous avez une excellente maîtrise de progiciels comptables, financiers et des outils informatiques (bureautique, ASTRE GF, CHORUS PRO). Vous connaissez les marchés publics et notamment de travaux et avez de très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous êtes rigoureux, autonome et organisé. Votre avez l’esprit d’équipe et vous contribuez par votre bonne humeur et vos idées à l’épanouissement de notre collectivité ! Diplôme en comptabilité souhaité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 177 avenue Gabriel Péri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Gestionnaire de comptabilité
