Agent Comptable (H/F) de l'Université de la Réunion (groupe II)
Référence : 2026-2405736
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Emplois fonctionnels MESR
- Localisation : St Denis de la Réunion (974) – Campus du Moufia
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’Agent comptable est responsable de la direction, de l’organisation et du fonctionnement de l’Agence comptable. Il assure la tenue de la comptabilité, l’exécution des opérations relevant du comptable public, la qualité et la fiabilité des comptes, la gestion de la trésorerie ainsi que la production et la reddition du compte financier. Il contribue à la maîtrise des risques financiers et comptables et apporte à la Présidence son expertise sur les conséquences comptables et financières des décisions.
Direction et pilotage de l’Agence comptable
· Organiser, piloter et coordonner l’activité de l’Agence comptable ; encadrer et accompagner les personnels placés sous son autorité ;
· définir les priorités, assurer la continuité du service, développer les compétences et accompagner les évolutions organisationnelles.
Qualité comptable, dépenses et recettes
· Assurer la tenue de la comptabilité générale et garantir la régularité, la sincérité et la fiabilité des comptes ;
· piloter les opérations d’inventaire, de clôture et de production du compte financier ;
· superviser les dépenses, les contrôles relevant du comptable public, les recettes et le recouvrement des créances ; sécuriser les chaînes financières.
Trésorerie, risques et systèmes d’information
· Piloter la trésorerie, suivre les flux financiers et anticiper les besoins ;
· définir et mettre en œuvre la maîtrise des risques comptables, participer aux audits et assurer une veille réglementaire ;
· contribuer à l’évolution et à la sécurisation des systèmes d’information financiers, notamment SIFAC/SIFAC+, ainsi qu’à l’automatisation et à la dématérialisation des processus.
Conseil auprès de la Présidence et relations fonctionnelles :
Dans le respect de ses responsabilités et de son indépendance fonctionnelle de comptable public, l’Agent comptable éclaire les décisions de l’établissement sur leurs dimensions comptables et financières, alerte sur les risques identifiés et présente les principaux éléments relatifs à la situation comptable et à la trésorerie. Il entretient un dialogue régulier avec le Président, la Direction générale des services et la Direction des affaires financières.
Profil recherché
Connaissances requises :
· Maîtrise approfondie de la réglementation financière et comptable applicable aux EPSCP.
· Excellente connaissance des principes et règles de la comptabilité publique.
· Bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche.
· Maîtrise des règles relatives aux dépenses, recettes, trésorerie et recouvrement.
· Connaissance des dispositifs de contrôle interne comptable et financier.
· Bonne connaissance des systèmes d’information financiers.
· Connaissance de l’environnement de la DGFiP et des relations entre ordonnateur et comptable.
Compétences opérationnelles :
· Maîtriser la comptabilité générale et les techniques comptables.
· Piloter une clôture comptable et la production des comptes.
· Analyser une situation financière et comptable.
· Identifier et évaluer les risques.
· Piloter des projets de transformation des processus comptables.
· Élaborer des tableaux de bord et outils de suivi.
· Préparer et coordonner des audits.
· Conduire le changement.
· Utiliser et faire évoluer les systèmes d’information financiers.
Sens de la négociation et du dialogue institutionnel (avec le Rectorat, le DRFiP).
Compétence managériale :
· Expérience confirmée du management d’équipes.
· Capacité à organiser et structurer une activité complexe.
· Aptitude à déléguer et responsabiliser.
· Capacité à accompagner les évolutions organisationnelles.
· Aptitude à fédérer autour d’objectifs communs.
Qualités personnelles :
· Sens élevé des responsabilités.
· Rigueur absolue, probité et fiabilité.
· Capacité d’analyse et de synthèse.
· Aptitude à la décision et à l’alerte.
· Qualités relationnelles et diplomatie.
· Capacité à travailler avec des interlocuteurs de haut niveau.
· Discrétion et respect de la confidentialité.
· Disponibilité.
· Sens du service public.
· Capacité à travailler dans un environnement complexe et en transformation.
Localisation
Qui sommes-nous ?
L’Université de La Réunion est un établissement public implanté sur plusieurs sites dans le nord, l’ouest et le sud de l’île.
L’établissement accueille près de 19 000 étudiants, emploie plus de 1 200 personnels, dispose d’un patrimoine immobilier d’environ 120 000 m² et d’un budget annuel global de l’ordre de 120 M€.
Descriptif du service
L’Agent comptable exerce les missions qui lui sont dévolues par la réglementation applicable aux comptables publics et aux EPSCP. Placé directement sous l’autorité du Président de l’Université, il assure la direction de l’Agence comptable et constitue auprès du Président et de la gouvernance un interlocuteur et un conseiller de référence dans les domaines comptable, financier et de maîtrise des risques. Il travaille en relation fonctionnelle étroite avec la Direction des affaires financières, dans le strict respect du principe de séparation des fonctions d’ordonnateur et de comptable
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un CV, le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un emploi fonctionnel), doivent être adressés par la voie hiérarchique dans un délai d'un mois à compter de la présente publication sur CSP à :
dgs@univ-reunion.fr
Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels (DE SE 1-2) uniquement par courriel à : de1-2candidature@education.gouv.fr
Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.
Pour les cadres de la DGFiP : Les candidats mettront en copie de leur courriel de candidature leur supérieur hiérarchique et le bureau Affectation, mobilité et carrière des A+ et A de la DGFiP à : bureau.rh-mobilite-carriere-a-agentcomptable@dgfip.finances.gouv.fr
Les agents comptables nouvellement nommés peuvent, à leur demande, bénéficier de plusieurs modes d'accompagnement destinés à faciliter leur prise de poste (offres de formations, participation à des évènements entre pairs, mentorat) proposés par l'association des Agents comptables d'Universités et d'établissements.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
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Conditions d'exercice
L'emploi en question relève du groupe II des emplois d’agent comptable des établissements publics à caractère scientifique, culturel et professionnel. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires définies par le décret n°98-408 du 27 mai 1998 (notamment les articles 5, 6, 6-1 et 6-2), dans sa version modifiée par le décret n°2017-404 du 27 mars 2017 publié au JORF n°0075 du 29 mars 2017.
Avantages
• Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A et aux contractuels.
• Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire applicable à l'emploi fonctionnel d'agents comptables d'EPSCP = complément indemnitaire annuel + IFSE
• Mutuelle collective
• Télétravail
• CET -
Vacant à partir du 01/11/2026
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Comptable public
