Agent concierge de l’Hôtel de Ville - MAIRIE DE THONON LES BAINS
Référence : O074260114000262
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thonon-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Responsable de service et de son référent, l’agent concierge de l’Hôtel de Ville, assure les missions qui lui sont confiées en tant qu’agent d’entretien des locaux qui lui sont attribués comme de la surveillance du bâtiment de l’Hôtel de Ville et de l’orientation du public lors des manifestations, réceptions, ou des réunions au sein de cet établissement. Il veille à alerter son responsable de toute défaillances ou des travaux à réaliser. Il est amené à devoir travailler en la mise en œuvre des directives données par son responsable, il respecte la législation et les procédures mis en place par le service. Dans le cadre de la certification Qualivilles&Co, il doit aussi traiter dans des conditions de délais et de qualités optimales les demandes des usagers. Il participe à la permanence des samedis et aux cérémonies de mariages et parrainages civils et est amené à remplacer ou suppléer les vaguemestres dans leurs missions.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260114000262-agent-concierge-hotel-ville?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances
- Connaissance de base des règles de sécurité et de sûreté des bâtiments.
- Connaissance des règles d’hygiène et de propreté.
Savoir-faire
- Savoir repérer et signaler les anomalies.
- Savoir intervenir calmement en cas d’incident ou d’alerte.
- Savoir entretenir des locaux et espaces extérieurs.
- Être capable de rendre compte efficacement à la hiérarchie.
- Capacité à travailler seul et à gérer son temps de manière autonome.
Savoir-être
- Sens du service public et du devoir de réserve.
- Discrétion, vigilance, fiabilité, rigueur.
- Bon relationnel avec les agents municipaux et les interlocuteurs extérieurs.
- Réactivité et sang-froid en cas de situation imprévue.
- Attitude exemplaire en matière de comportement citoyen et respect des règles de vie en collectivité.
- Sens de l’organisation et rapidité d’exécution des tâches demandées
- Respect des contraintes horaires liées au fonctionnement du service Citoyenneté lors des cérémonies de mariages et/ou de parrainages, à l’organisation d’opérations ponctuelles comme les élections, recensement, les réceptions, etc…
À propos de l'offre
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CV et Lettre de motivation à l'adresse mil suivante : recrutement@ville-thonon.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/03/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
