Agent CSU h/f - Mairie de MAISONS-LAFFITTE

Référence : O078260126001466

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Maisons-Laffitte
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Mairie de MAISONS LAFFITTE recherche : Un Agent CSU

ACTIVITES PRINCIPALES

Contribue à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais d’une vidéoprotection. Exploite les images en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur site.

 Observation, analyse et exploitation des images et informations issues de la vidéoprotection
 Qualifier l’information à travers la rédaction de documents de synthèse (rapports, registre d’évènements, signalements …)
 Assurer l’investigation par l’image des réquisitions judiciaires et procéder à la vidéo verbalisation ;
 Assurer la transmission de ces informations aux partenaires dédiés
 Rédiger des comptes-rendus d’activités
 Assurer la maintenance technique des équipements de vidéo protection
 Suivre la maintenance technique des équipements de vidéosurveillance
 Rédiger des rapports et documents de synthèse (mains courantes, rapports, signalement…)
 Gérer la destruction, conservation, extraction des images
 Veiller à la bonne tenue des registres obligatoires

Missions d’accueil et renseignement du public

 Assurer les fonctions d’accueil du public (standard, gestion des appels radio, saisie des demandes des opérations « tranquillité Vacances », saisie des objets trouvés dans le logiciel prévu à cet effet
 Recueillir et transmettre à la hiérarchie les réclamations des usagers, les anomalies et les dysfonctionnements et toutes informations importantes
 Analyser l’information et la relayer vers les services compétents

Profil recherché

SAVOIRS-FAIRE

 Maitriser les procédures radio
 Aptitude à la médiation
 Esprit d'initiative
 Savoir faire preuve d'initiative, de réactivité et de discernement
 Savoir retranscrire les informations par rapport
 Dresser et transmettre des procès-verbaux
 Savoir rendre compte à sa hiérarchie
 Avoir un esprit d'équipe.
 Travail en équipe
 Maitriser l'outil informatiques mis à disposition

SAVOIRS-ETRE

 Avoir le sens du service public et des qualités relationnelles
 Savoir faire preuve de discrétion, neutralité et impartialité
 Avoir le sens de la hiérarchie et du devoir
 Avoir une tenue et un langage convenable
 Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
 Faire preuve de diplomatie et de courtoisie en toutes circonstances
 Être organisé et rigoureux
 Faire preuve de ponctualité et de disponibilité
 Strict respect des procédures et des règles de confidentialité

Qui sommes-nous ?

Citée du Cheval (23665 hab), bordée par la Seine et la forêt, la Ville de Maisons-Laffitte, située à 15 minutes en RER de Paris, offre aux habitants un cadre de vie préservé grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maîtrisé. Proposant aux habitants des prestations variées au sein de multiples infrastructures, entretenir et favoriser l'amélioration de son patrimoine, fait partie des exigences fortes de la municipalité.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    recrutement@maisonslaffitte.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 23/04/2026

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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