Agent d'accompagnement dans l'enfance - Commune de Morne-à-l'Eau
Référence : O971260303001567
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Morne-à-l'Eau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’Agent d’Accompagnement dans l’Enfance joue un rôle essentiel dans les écoles maternelles. Il aide l’enseignant à accueillir et accompagner les enfants, notamment pendant les activités éducatives. Il veille à leur hygiène, leur sécurité et leur autonomie. Il nettoie les locaux, prépare et range le matériel pédagogique. Enfin, il travaille en équipe avec les enseignants, le personnel municipal et les familles pour créer un cadre scolaire agréable et sécurisé.
1. Assistance pédagogique auprès de l’enseignant
• Aider l’enseignant dans la préparation et la mise en place des activités éducatives.
• Participer à l’accueil des enfants et à leur installation.
• Accompagner les enfants dans les ateliers (peinture, découpage, jeux éducatifs…).
• Contribuer à l’apprentissage de l’autonomie (habillage, passage aux toilettes, rangement).
2. Hygiène et sécurité des enfants
• Veiller à l’hygiène des enfants (aider pour le lavage des mains, accompagner aux toilettes).
• Surveiller la sieste et rassurer les enfants.
• S’assurer de la sécurité des enfants lors des déplacements (dans l’école, en sortie scolaire).
3. Entretien des locaux et du matériel
• Nettoyer et désinfecter les salles de classe, sanitaires, dortoirs, matériel pédagogique et jeux.
• Préparer et ranger le matériel utilisé pendant les activités.
4. Participation à la communauté éducative
• Collaborer avec l’enseignant, le personnel municipal et les parents.
• Participer à la mise en place d’animations, fêtes ou projets d’école.
Profil recherché
Savoirs
• Développement de l’enfant : Connaissances en psychologie infantile et des étapes de croissance.
• Hygiène et sécurité : Normes sanitaires, gestes de premiers secours, protocoles de nettoyage.
• Fonctionnement de l’école maternelle : Organisation scolaire, rôle des différents acteurs.
• Techniques pédagogiques : Activités d’éveil, jeux éducatifs, accompagnement à l’autonomie.
Savoir-faire
• Assister l’enseignant : Préparer et encadrer les activités pédagogiques.
• Accompagner les enfants : Aider à l’habillage, aux repas, à la sieste, aux toilettes.
• Entretenir les locaux et le matériel : Nettoyage, désinfection, rangement.
• Observer et anticiper : Détecter les besoins ou les comportements inhabituels chez les enfants.
• Communiquer efficacement : Avec les enfants, les enseignants, les parents et les collègues.
Savoir-être
• Patience et bienveillance : Indispensables pour gérer les émotions et les rythmes des enfants.
• Discrétion et respect : Savoir garder la confidentialité et respecter les consignes.
• Disponibilité et réactivité : Disponible pour intervenir et assurer des remplacements en cas d’absence
• Esprit d’équipe : Travailler en harmonie avec l’enseignant et le personnel éducatif.
• Sens de l’organisation : Gérer les tâches multiples avec rigueur et méthode.
• Créativité et douceur : Pour animer les activités et rassurer les enfants
À propos de l'offre
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Candidature à :
Monsieur le Maire de la commune de Morne -à-l’Eau
Direction des Ressources Humaines
1 rue Victor Schoelcher
97 111 MORNE A L’EAU
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/04/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
