Agent d'accompagnement de la Petite Enfance (F/H) - Ecole Louis Pergaud Pont-Audemer
Référence : O027260507000605
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pont-Audemer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes Pont-Audemer Val de Risle recrute son agent d'accompagnement de la petite enfance (ATSEM) au sein de l'école maternelle « Louis Pergaud » située à Pont-Audemer.
En remplacement d’un départ en retraite, l’ATSEM (F/H) recruté, intervient pendant le temps scolaire, mais aussi lors des vacances en entretien des locaux.
Sans management et sous la responsabilité de la référente scolaire, il travaille au sein d’une équipe éducative en collaboration étroite avec l’enseignant.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o027260507000605-agent-accompagnement-petite-enfance-ecole-louis-pergaud-pont-audemer?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs:
- Connaissance du développement (physique et psychologique) de l'enfant
- Notions liées aux enfants en situation de handicap, à besoins particuliers
- Connaissance des techniques d'animation et d'éveil de l'enfant
- Maîtrise des gestes d'urgence et de secours
- Maitrise des techniques et protocoles d'entretien des locaux et du matériel
- Maitrise des règles de stockage et d'utilisation des produits d'entretien
- Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité
Savoir être:
- Adaptabilité, réactivité, autonomie
- Savoir observer et rendre compte
- Sensibilisation à l'inclusion
- Établir un environnement serein avec les enfants et le personnel
- Excellentes qualités relationnelles (pour travailler en harmonie avec l'enseignant)
- Être force de propositions, créatif
- Travailler en équipe
- Motivation à se former
- Discrétion
DIPLOMES REQUIS
CAP Accompagnant éducatif de la petite enfance
À propos de l'offre
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Merci d'adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation fusionnés en un seul document) à Madame La Présidente, Carole DE ANDRES
* Soit directement via Emploi Territorial (pour avoir un accusé de réception)
* Soit par mail à recrutement@ccpavr.fr
Merci de ne choisir qu'un seul mode de transmission sur les deux proposés
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
