Agent d'accueil -Périscolaire-APC - MAIRIE DE LARUSCADE
Référence : O033260602000739
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Laruscade
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 381/372 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Offre d'emploi suite à une demande de mutation dans une autre collectivité.
Catégorie C
Au sein de la mairie, assure l’accueil physique et téléphonique des administrés, l’information et l’orientation du public. Gère les inscriptions et le suivi administratif des services périscolaires (cantine, garderie, transports scolaires), ainsi que les opérations courantes de l’agence postale communale. Participe à l’encaissement des prestations, au traitement du courrier et au suivi des dossiers administratifs dans le respect des procédures et du service public.
Profil recherché
Savoirs (connaissances):
Connaissance du fonctionnement d'une mairie et du service public territorial.
Connaissance des procédures administratives liées au périscolaire et à l'agence postale communale.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion.
Connaissance des règles d'accueil du public et de la réglementation relative à la protection des données.
Notions de comptabilité et de gestion des encaissements.
Savoir-faire (compétences techniques):
Accueillir, renseigner et orienter les administrés.
Gérer les inscriptions et le suivi administratif des services périscolaires.
Réaliser les opérations postales courantes (affranchissement, retrait, dépôt, services financiers autorisés).
Assurer l'encaissement des prestations et tenir une caisse.
Rédiger des courriers, saisir et mettre à jour des dossiers administratifs.
Utiliser les outils informatiques et les logiciels métiers.
Organiser et prioriser les tâches administratives.
Savoir-être (qualités professionnelles):
Sens de l'accueil et du service au public.
Aisance relationnelle et qualité d'écoute.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Rigueur, organisation et autonomie.
Polyvalence et capacité d'adaptation.
Réactivité et gestion des priorités.
Patience, diplomatie et maîtrise de soi face aux situations délicates.
Esprit d'équipe et sens des responsabilités.
À propos de l'offre
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Modalités de recrutement :
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement ou liste d'aptitude) ou, à défaut, par voie contractuelle conformément à la réglementation en vigueur.
Dossier de candidature :
Les candidats devront adresser :
Une lettre de motivation ;
Un curriculum vitae détaillé ;
Une copie des diplômes et/ou titres de formation ;
Le dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires (le cas échéant) ;
Les trois derniers entretiens professionnels ou évaluations (le cas échéant).
Informations complémentaires :
Poste à temps complet (ou préciser la quotité de travail). Polyvalence requise entre les missions d'accueil, de gestion administrative périscolaire et d'agence postale communale. Une expérience dans l'accueil du public ou dans un environnement administratif territorial serait appréciée.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 02/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
