Agent d'accueil, billetterie et de surveillance - MAIRIE DE CALAIS
Référence : O062251001408405
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Calais
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
agent d'accueil, billetterie et de surveillance
Pour le pôle muséal - musée des Beaux-Arts (poste à 23h45/semaine)
Ø Accueil physique, téléphonique et messagerie électronique.
Ø Renseigner et présenter l'offre.
Ø Traitement administratif des documents de travail.
Ø Gérer les inscriptions / réservations des ateliers et activités hors groupes.
Ø Tenue du vestiaire.
Ø Gestion des brochures.
Ø Garantir les statistiques.
AGENT DE BILLETTERIE :
Ø Maitriser le logiciel de billetterie.
Ø Encaissement des visiteurs individuels, groupes, ateliers et auditoriums.
Ø Gestion de fonds de caisse.
AGENT DE SURVEILLANCE :
Ø Surveiller les oeuvres.
Ø Prise en charge des visiteurs dans le cadre du plan sécurité et sureté.
Ø Intervention en cas d'incident.
GENERALITES :
Ø Rendre compte sur les problèmes ou difficultés rencontrés.
Ø Participer à la formation des agents en stage, saisonniers et autres types de contrat.
Ø Collaborer à des missions ponctuelles inhérentes au fonctionnement du service accueil.
Ø Gestion des stocks et inventaires
Ø Entretien du matériel lié au service accueil.
MISSIONS SPECIFIQUES :
Ø Garantir la qualité de visite en identifiant les disfonctionnements dans les espaces accessibles aux visiteurs. Visiteurs.
Ø être en capacité de se former et de répondre aux sollicitations des visiteurs sur le contenu des expositions et
parcours permanent.
Profil recherché
expérience sur poste similaire au sein de la Fonction Publique Territoriale
bonne connaissance des techniques d'accueil, du fonctionnement des collectivités territorial, de l'environnement local, du pôle muséal.
connaissance de la langue anglaise (très appréciée)
Connaître les procédure d'alerte et de secours
bonne connaissance des logiciels métiers de réservations
excellentes qualités de présentation et relationnelle.
sens du service public.
discrétion, sens du travail en équipe.
disponibilité.
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 16/12/2025
-
Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
