Agent d'accueil CCAS et mairie - Commune de MONTERBLANC
Référence : O056260327001113
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Monterblanc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Suite à une mutation, la mairie de Monterblanc recherche un agent pour accueillir les usagers, gérer les dossiers et traiter les demandes au CCAS et à la mairie.
Missions du CCAS :
Accueil, information et orientation des usagers
• Informer sur les différents dispositifs d’aide sociale.
• Aider les personnes dans les démarches administratives.
• Orienter les personnes vers les structures adaptées en fonction de leur problématique.
• Accueil et d’accompagnement des habitants dans les problématiques sociales rencontrées.
Gestion administrative et financière du CCAS
• Préparer et exécuter les décisions du Conseil d’Administration
• Etablir les comptes rendus, les délibérations suite aux réunions.
Missions d’accueil de la mairie en binôme :
- accueillir et orienter le public (accueil physique et téléphonique) ;
- gérer les formalités administratives courantes de la mairie : état civil, élections, cimetières, arrêtés, mariages, décès, PACS, recensement militaire… ;
- gérer les courriers et courriels entrants et sortants ;
- réaliser des tâches de secrétariat ;
- assister le Maire et les élus dans leurs demandes administratives.
- gérer les salles communales
Conditions d’exercice :
Présence ponctuelle en soirée (instances CCAS)
Profil recherché
Formation travailleur social
DUT carrière sociale
ou expérience en CCAS
Savoir être :
• Capacité d’organisation, d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Rigueur, discrétion
• Capacite d’écoute, qualités relationnelles, appétence pour le travail en équipe, partenarial et collaboratif
• Autonomie dans ses missions
À propos de l'offre
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Candidatures, lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative précisant votre grade et votre échelon actuel)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
