Agent d'accueil, de surveillance et de médiation - Lieux d'art et d'histoire - MONTPELLIER
Référence : O034260122000234
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Montpellier, 7e ville de France, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat. La Ville et la Métropole déploient sur leur territoire une politique ambitieuse et volontaire pour la culture et le patrimoine.
La ville de Montpellier est riche de lieux d'art consacrés aux artistes émergents ou confirmés du territoire, à la création contemporaine ou à la photographie : Le Pavillon Populaire, le Carré Sainte-Anne, l’Espace Dominique Bagouet ou encore l’Espace Saint-Ravy.
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
L’agent d’accueil, de surveillance et de médiation assure les missions relatives à l’accueil du public et des groupes durant les expositions et événements culturels ainsi qu’à la surveillance des différents sites d’exposition.
• Assurer l’accueil du public : Il oriente, informe et guide les publics au sein des différents lieux d’exposition aux heures ouvrables et à l’occasion d’évènements spécifiques.
• Assurer la sécurité des espaces : Il ouvre et ferme les lieux. Il vérifie l’état des œuvres et des installations et veille au comportement des visiteurs et à leur sécurité.
• Réaliser des actions de médiation culturelles : Il participe à la coordination des visites et à la création de contenus et de documents pédagogiques.
• Participer à la bonne tenue des sites : Il contrôle l’état des œuvres, la propreté des locaux et veille au bon état du matériel.
• Participer à l’amélioration du fonctionnement du service : Il met en œuvre des outils de procédure internes et contribue à leur amélioration.
Profil recherché
Vous avez un attrait par les enjeux liés à la captation et à la fidélisation des différents publics et à la promotion d’une culture accessible à tous ? Votre sens du contact et votre goût pour la culture, l’histoire et le patrimoine vous permettront de réussir dans cette mission clé pour le Pôle Culture et Patrimoine.
• Expérience confirmée en accueil et en gestion des conflits ;
• Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, locaux charte graphique, multimédia, etc.) ;
• Maîtrise des techniques d’animation ;
• Grande qualités relationnelles attendues ;
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Catégorie : C
Cadre d’emplois : Adjoint du patrimoine, Adjoint d’animation, Adjoint administratif titulaire.
Management : Non
Poste à temps complet (100 %)
Lieu d’exercice : Lieux d’Arts et d’Histoire
Date limite de candidature : 22 février 2026
Référence du poste : GRH4-2026-004
Date de la commission de recrutement : mars 2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
