Agent d'accueil en bibliothèque - MAIRIE D'INDRE
Référence : O044260618002079
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Indre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la responsable de la bibliothèque, vous serez en charge de l'accueil du public et entretient les collections (réception, équipement, petites réparations). Vous contrôlerez la qualité de la conservation et gèrerez les opérations de prêt et de retour et inscrirez les usagers. Vous pourrez être amené à participer à l'acquisition et à la promotion des collections.
• Cataloguer, entretenir et équiper les documents
- Assurer le transport des livres entre la librairie et la bibliothèque
- Cataloguer et équiper les ouvrages lors des arrivages
- Réparer et entretenir les ouvrages
- Participer au désherbage régulier des collections
- Bulletinage des revues
• Participer aux animations à destination des enfants : accueils de classe, centre de loisirs, structures petite enfance
- Imaginer et mettre en œuvre les animations avec les structures petite enfance
- Assurer les prêts et les retours lors des accueils de classe
- Animer en relais avec la responsable les accueils de classe
- Assurer des lectures avec les enfants du centre de loisirs
- Participation ponctuelle aux actions culturelles
Profil recherché
Savoir faire :
• S’exprimer clairement et reformuler les demandes
• Traduire le vocabulaire professionnel en langage claire et compréhensible par tous
• Conserver neutralité et objectivité face aux situations
• Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité
• Renseigner sur l’organisation et le fonctionnement de la collectivité
• Utiliser les logiciels métier.
Savoir être :
• Favoriser l’expression de la demande
• Adapter son intervention aux différents publics
• Etre à l’écoute et répondre au mieux aux attentes des usagers.
Qui sommes-nous ?
Ville de bord de Loire, Indre est située à 8 kilomètres à l'ouest du centre de Nantes (accès bus et TER). Elle compte 4221 habitants et fait partie des 24 communes de Nantes Métropole.
Son esprit de villages et son marché dominical font de la commune une destination touristique de proximité. Réputée pour sa qualité de vie, elle bénéficie d'un cadre privilégié à proximité de Nantes. La commune participe activement aux initiatives et actions mises en œuvre à l'échelle de la métropole.
À propos de l'offre
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Horaires :
- Horaires de base de travail : 35 heures hebdomadaires sur 4,5 jours du mardi au samedi matin.
Rémunération :
- Rémunération en fonction de l'expérience du candidat et dans le respect des dispositions réglementaires,
- Régime indemnitaire (370 € brut mensuel),
- Prime annuelle (1841.12 € brut annuel, versé en 2 fois).
Avantages :
- Participation employeur à la prévoyance,
- Participation de 75% aux abonnements de transports,
- Forfait mobilité durable,
- Congés annuels + 23 RTT,
- Possibilité de télétravail 1 jour hebdomadaire,
- Prestations du comité d’œuvres sociales COS 44 et COS interne : chèques vacances, subventions activités culturelles, sportives et loisirs de l'agent, prime rentrée scolaire, chèques CESU, voyages, sorties organisées ...
Lettre de motivation et CV à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire ou par courriel à ressourceshumaines@indre44.fr
Entretiens de recrutements prévus le 23 juillet 2026.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
