Agent d'accueil en bibliothèque (F/H) - COMMUNE DE COLMAR
Référence : O068260206000652
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colmar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au coeur de la relation avec le public, tu participes au fonctionnement quotidien du Pole Média Culture et deviens un véritable ambassadeur du service :
Accueil du public * Assurer l'accueil et l'orientation des usagers.
* Accompagner le public dans les recherches documentaires.
* Réaliser les opérations de prêt, retour, réservations et inscriptions.
Gestion et valorisation des collections * Participer au rangement, à l'entretien et au suivi des documents.
* Contribuer au traitement intellectuel et matériel : équipement, catalogage, indexation, bulletinage.
* Participer aux actions de valorisation des fonds.
Participation à la vie du réseau * Contribuer aux animations ponctuelles (Festival du Livre, Nuits de la Lecture...).
* Effectuer un travail de régie : encaissements, impressions, vérification de caisse.
* Collaborer avec l'équipe et participer à l'accueil de stagiaires.
* Intervenir ponctuellement dans d'autres bibliothèques du réseau.
Au coeur de la relation avec le public, tu participes au fonctionnement quotidien du Pole Média Culture et deviens un véritable ambassadeur du service :
Accueil du public * Assurer l'accueil et l'orientation des usagers.
* Accompagner le public dans les recherches documentaires.
* Réaliser les opérations de prêt, retour, réservations et inscriptions.
Gestion et valorisation des collections * Participer au rangement, à l'entretien et au suivi des documents.
* Contribuer au traitement intellectuel et matériel : équipement, catalogage, indexation, bulletinage.
* Participer aux actions de valorisation des fonds.
Participation à la vie du réseau * Contribuer aux animations ponctuelles (Festival du Livre, Nuits de la Lecture...).
* Effectuer un travail de régie : encaissements, impressions, vérification de caisse.
* Collaborer avec l'équipe et participer à l'accueil de stagiaires.
* Intervenir ponctuellement dans d'autres bibliothèques du réseau.
Profil recherché
Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des chargé d'accueil en bibliothèques.
Compétences et connaissances * Cadre d'emploi des adjoints du patrimoine souhaité.
* Formation d'auxiliaire de bibliothèque appréciée.
* Maîtrise des outils bureautiques et du SIGB (Decalog).
* Bonne culture générale et connaissance du fonctionnement d'une bibliothèque.
Qualités recherchées * Sens du service public et aisance relationnelle.
* Rigueur, organisation, autonomie.
* Goût pour le travail en équipe.
* Curiosité, ouverture d'esprit et adaptabilité.
* Bonne condition physique (manipulation régulière de documents).
Conditions d'exercice * 38h30 hebdomadaires - 18 RTT par an.
* Travail un samedi sur deux + un mardi soir sur deux.
* Polyvalence au sein du réseau (médiathèque principale et bibliothèques de quartier).
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 08/03/2026.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/04/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
