Agent d'accueil et administratif - C.C.A.S. DE LURE
Référence : O070260901000730
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Lure
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le CCAS de la Ville de Lure
RECRUTE
Sur la base de 28 h00 / semaine
Un ou un (e) Agent administratif
A La Résidence Autonomie intergénérationnelle Henri Courtois
Organisation et encadrement hiérarchique de la Résidence Autonomie Henri Courtois :
- Responsable, Florence CLAUDEL,
Lieu de prise de poste : Rue Georges Colomb à LURE
Lieu de travail : Résidence Autonomie Henri Courtois
Effectif du service :
Service : RAHC
• Filière : Administratif.
• Catégorie : C.
• Cadre d’emplois : Adjoint(e) Administratif
Grade : Adjoint (e) Administratif, Adjoint (e) Administratif Principal 1ère Classe, Adjoint (e) Administratif Principal 2ème Classe
Poste principal : Agent d’Accueil et Administratif
Missions d’accueil :
- Accueil téléphonique et physique (résidents, familles, partenaires du secteur médico-social, fournisseurs et autres)
- Assurer la sécurité et le bien-être des résidents et des étudiants
- Savoir présenter le fonctionnement de la structure
- Savoir gérer les situations d’urgence (Gestes des premiers secours, hospitalisation ou autres)
- Savoir orienter les personnes vers les services compétents (Médecins, cabinets infirmiers, associations de maintien à domicile ou autres)
- Savoir établir des liens avec les services annexes de la mairie de Lure
- Participation à la mise en place d’animation en lien avec l’équipe et les partenaires extérieurs
Missions administratives :
- Organisation de certaines tâches de travail en lien avec la directrice (suivi des plannings, des congés et de l’organisation de travail, projet personnalisés)
- Encaissement des recettes (Loyers, tickets repas, charges locatives)
- Transmissions des informations entre l’équipe de jour et de nuit
- Classement et archive des documents
- Commande des repas pour le service restauration
- Gestion du Dossier Usager Informatisé (DUI)
- Remplacement de la directrice lors des congés annuels avec si besoin et pour des raisons de service des modifications d’horaire
Ponctuellement, l’agent pourra être amené à réaliser d’autres missions :
1/ Gestion du service restauration en lien avec l’équipe
- Vérification de la livraison des repas et mise en température
- Préparation la salle restauration
- Service sur assiette
- Entretien de la cuisine et de la salle restauration
- Créer un climat chaleureux durant le repas des usagers
2/ Gardes de nuit la semaine ou le week-end. L’agent dispose d’un studio aménagé ou il peut dormir.
- Garde en semaine de 18h à 8h
- Garde en week-end du samedi 14h au lundi matin 8 h
Chaque résident est équipé d’un dispositif d’appel d’urgence. L’agent de garde devra intervenir et faire le nécessaire pour le bien-être de l’usager.
Profil recherché
Profil recherché :
- Connaissance du Pack Office (Word, Excel, power-point, Publisher), et messagerie Outlook
- Polyvalence, capacité d’adaptation et d’autonomie
- Discrétion, sens de l’organisation, apprécie le travail en équipe
- Capacité d’écoute
À propos de l'offre
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Candidature (lettre et CV) à adresser à :
Monsieur le Président du CCAS de la Ville de Lure,
2 Rue de la Font, BP 167
70204 LURE Cedex
Pour tout renseignement
- D’ordre statutaire : Mme Sonia LOUREIRO, Responsable du Pôle Ressources Humaines 03 84 89 02 31
- D’ordre technique : Mme Florence CLAUDEL, Responsable de la RAHC au 03 84 30 39 96
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
