AGENT D'ACCUEIL ET ADMINISTRATIF - CHALONNES SUR LOIRE

Référence : O049260202000543

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Chalonnes-sur-Loire
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Date limite de candidature : 04/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TRAITEMENT INDICIAIRE + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La Ville de Chalonnes-sur-Loire, membre de la Communauté de Communes Loire Layon Aubance, recrute un agent administratif pour le pôle des affaires générales (H/F), en remplacement d’un agent contractuel pour 3 mois (recrutement dès que possible).

Ville de 6700 habitants, Chalonnes-sur-Loire a été désignée Petite Ville de Demain. Chalonnes imagine actuellement son développement dans les 20 années à venir pour rester un territoire dynamique et durable. Située à 25 km d’Angers, sur la ligne TER Angers-Cholet, Chalonnes dispose d’une gare TER facilement accessible en vélo depuis le centre-ville.

Au sein d’une équipe composée de 4 agents et sous l’autorité hiérarchique de la directrice des affaires générales, de l’aménagement et de l’attractivité, les caractéristiques du poste sont les suivantes :

* Missions principales :

Accueil général de la mairie – service courrier :
• Accueil physique et téléphonique du public
• Gestion des demandes de carte nationale d’identité et de passeport
• Gestion des formalités administratives diverses (recensement citoyen…)
Renseigner les usagers sur les services de l’Etat Civil - élections – affaires funéraires :
• Traitement des actes d’état civil
• Délivrance des dossiers de PACS et de mariage
• Gestion des listes électorales et participation aux élections
• Travaux de secrétariat divers.

Profil recherché

Savoirs :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services à la population ;
• Connaissance de la règlementation (droit civil, funéraire) ;
• Procédures relatives aux formalités administratives (tenue des registres, délivrance d’autorisations, instruction des dossiers).

Savoir-faire :
• Maîtrise de l'outil informatique
• Qualités rédactionnelles
• Savoir organiser, classer et archiver
• Savoir prioriser les tâches et alerter sa hiérarchie
• Respecter les délais administratifs de traitement des demandes
• Savoir orienter le public vers les services compétents, et transmettre les messages téléphoniques et courriers
• Maîtriser les techniques d'accueil et d'écoute.

Savoir-être :
• Sens des relations humaines et de l'écoute, diplomatie
• Rigueur, capacité d'organisation, d'anticipation et de réactivité
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Sens du service public
• Esprit d'initiative, autonomie
• Polyvalence
• Discrétion et devoir de réserve
• Sens du travail en équipe
• Sens de l'organisation, rigueur, méthode
• Capacité d’adaptation aux nécessités du service.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 3 mois

    Conditions de travail :
    • Lieu d’affectation : Mairie de Chalonnes-sur-Loire.
    • Horaires de travail
    o Lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi : 9h00-12h30 / 13h30-17h00
    o Samedi 8h30-12h00 (selon planning – roulement au sein de l’équipe)
    • Temps complet 35/35ème (100 %)
    • Travail le dimanche lors des scrutins électoraux.

    Candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser :
    Par courrier : Mairie de Chalonnes Service des Ressources Humaines - 14 ter Hôtel de Ville - 49290 CHALONNES-SUR-LOIRE
    Ou par mail : rh@chalonnes-sur-loire.fr

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 04/03/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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