Agent d'accueil et administratif - MAIRIE DE VIGNIEU
Référence : O038260327000786
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vignieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon expérience ou indice € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent a pour mission d’accompagner et mettre en œuvre les décisions municipales. Il ou elle assure l’organisation et la coordination des services municipaux en faisant le lien entre les différents acteurs (élus, agents, habitants,…).
Contrat renouvelable le temps de la durée d'indisponibilité de l'agent titulaire
Assurer l'accueil physique et téléphonique
Assurer la communication des informations communales
Réaliser des tâches de secrétariat
Assurer la préparation et le suivi du travail avec les élus
Assurer le fonctionnement de l'action sociale
Assurer la gestion des dossiers des services périscolaires en collaboration avec les agents de cantine
Relations avec l'équipe enseignante et la commission Affaires Scolaires
Assurer la gestion des équipements municipaux
Suivre les dossiers liés à l'urbanisme
Suivre les dossiers liés à l'état civil
Etablir les titres de recettes et les mandatements conformément aux pièces justificatives comptables et factures
Profil recherché
Compétences professionnelles et techniques : savoir-faire
- Connaissances des règles budgétaires et de la comptabilité publique
- Connaissance de la réglementation des marchés publics
- Connaissance du statut de la fonction publique
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Maîtrise des outils informatiques et notamment bureautiques
- Fort niveau d'autonomie
- Très bonnes capacités à s'organiser et à gérer les priorités
Qualités relationnelles : savoir-être
- Rigueur et organisation
- Savoir gérer les priorités
- Discrétion professionnelle impérative
- Adaptabilité aux interlocuteurs
- Qualité d'écoute
- Management : assurer la gestion et la continuité des services
- Relations et communication fluide avec les agents, savoir travailler en équipe
- Capacité à s'adapter aux imprévus et à des contextes variés
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
cv + lettre de motivation par mail à mairie@vignieu.fr
Rémunération Statutaire
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
Régime indemnitaire (IFSE/CIA)
Participations complémentaires santé et prévoyance
CNAS -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 27/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
