Agent d'accueil et d'entretien des installations sportives (h/f) - Gentilly
Référence : O094260615000689
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gentilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable du pôle des installations sportives, l’agent est chargé d’assurer l’accueil des utilisateurs et du public. Il veille et participe à la sécurité, à l’entretien et à l’hygiène des équipements sportifs.
Activités principales :
• Accueillir les différents publics, les informer, les renseigner et les orienter
• Ouvrir les vestiaires et les locaux pour les utilisateurs et assurer la fermeture après un contrôle des lieux et du matériel utilisé
• Surveiller l’accès aux équipements sportifs
• Mettre le matériel sportif à la disposition des utilisateurs
• Assurer l’hygiène, l’entretien et le nettoyage des installations sportives
• Veiller au bon fonctionnement technique des installations
• Veiller à la sécurité des usagers
• Assurer la maintenance du matériel d’entretien
• Aider à l’organisation des animations et des manifestations diverses
• Veiller au respect du règlement intérieur
• Gérer les conflits entre usagers
• Assurer l’accueil du gymnase Maurice Baquet
A savoir sur le poste :
• Type de contrat : CDD d’un 1an
• Temps de travail : 14h hebdomadaire
• Travail uniquement les week-ends et certains jours fériés
• Manipulation et ports de charges : poteaux de volley-ball, tapis…
• Manipulation de produits d’entretien
Profil recherché
• Avoir une bonne condition physique
• Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
• Etre capable de détecter les dysfonctionnements et prendre les dispositions pour y remédier
• Etre capable d’effectuer des petites : changer une poignée de porte, un joint de robinet…
• Avoir des notions de premiers secours
• Esprit sportif
• Capacité à travailler en équipe
• Posséder des qualités relationnelles : diplomatie, courtoisie…
• Maîtriser l’expression orale et écrite
• Rigueur, Motivation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire,
par mail à : candidatures@ville-gentilly.fr
Hôtel de Ville - 14 place Henri Barbusse - 94250 GENTILLY
Date limite de candidatures :
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
