Agent d'accueil et d'entretien du Camping municipal H/F - EU
Référence : O076260403001042
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Eu
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville d’EU (Seine-Maritime, membre de la Communauté de Communes des Villes Sœurs, riche d’un patrimoine touristique mêlant culture et nature) recrute pour ses services municipaux, sous la responsabilité du responsable des services 3 AGENTS D’ACCUEIL ET D’ENTRETIEN DU CAMPING MUNICIPAL (H/F)
Recrutement par voie contractuelle (accroissement saisonnier d’activité – art.L332-23-2° du CGFP) – Temps complet et non complet - Catégorie C - Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux (Filière technique)
Sous la responsabilité du responsable Camping/Espaces verts, l’agent a pour mission de gérer un camping municipal de 75 emplacements situé au cœur du parc du château.
Missions principales du poste :
Gérer et enregistrer les réservations, les arrivées et les départs des estivants par logiciel – Accueil physique et téléphonique - Tenue de la régie d’avances et de recettes du camping – Relations internes et avec la trésorerie municipale – Renseigner la clientèle sur les conditions de séjours (tarifs, prestations, disponibilités, services…) – Placer les estivants – Réaliser les états des lieux d’arrivées et de sorties – Surveillance du camping (ouverture et fermeture des barrières, portes…) – Faire respecter le règlement intérieur du camping - Entretien des locaux et des parties communes (bureaux, douches, toilettes…) – Surveillance de la propreté des espaces du camping – Nettoyage du site (entretien des accès et des abords extérieurs…) – Réaliser des animations et des manifestations à destination des campeurs – Rendre compte au responsable hiérarchique des désordres éventuels et des travaux d’entretien à réaliser - Port des vêtements de travail et des EPI - Respect des règles d’hygiène et des consignes de sécurité - Respect des notes et des règlements internes.
Profil recherché
PROFIL/EXPERIENCE/FORMATION : Sens de l’accueil et du service public, discrétion, grande disponibilité, rigueur, polyvalence (aptitudes aux travaux administratifs et techniques) - Notions de comptabilité – Connaissances de base en informatique (word, excel, internet) - Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe – Pratique de l’anglais appréciée – Aptitude au travail à l’extérieur et à l’utilisation du matériel d’entretien intérieur/extérieur – Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales - Expérience souhaitée dans un poste similaire et/ou justifiant d’un diplôme de niveau IV ou d’une formation dans le tourisme – Premiers secours civiques et Permis B requis.
CONDITIONS : Recrutement par voie contractuelle uniquement (besoin saisonnier) :
- 1 poste à temps complet du 01/06/2026 au 30/09/2026
- 1 poste à temps non complet du 01/06/2026 au 30/09/2026
- 1 poste à temps non complet du 15/06/2026 au 31/08/2026
Horaires décalés, travail les week-ends et jours fériés.
RÉMUNÉRATION : Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – CNAS – Participation patronale à la protection sociale complémentaire (mutuelle) et à la prévoyance.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 4 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Les candidatures (Lettre de motivation + CV) sont à adresser à Monsieur le Maire de la Ville d’Eu, par courrier, par mail ou via le site emploi-territorial jusqu’au JEUDI 7 MAI 2026 dernier délai : à Monsieur le Maire - Mairie de la Ville d’Eu – Rue Jean Duhornay - B.P.38 76260 EU
Renseignements sur le poste au : 02.35.86.44.00 (Bureau des ressources humaines : M. Johann GIGNON – Rrh – courriel : johann.gignon@ville-eu.fr) -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 01/06/2026
-
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
