Agent d'accueil et d'entretien H/F - Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France
Référence : O095260424001017
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Garges-lès-Gonesse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer l'entretien optimal et l'accueil chaleureux de notre établissement.
Assurer les missions de régisseur (caisse). Remplir les fonctions de référent entretien et accueil. Participer à l'entretien des locaux Gérer le stock et les commandes de produits. Accueillir et renseigner le public. Missions d'entretien: Nettoie l'ensemble des locaux de la piscine (locaux recevant du public et locaux annexes). Contrôle l'état de propreté des locaux. Surveille les lieux recevant du public. Prend part aux secours des personnes. Participe aux animations évènementielles. Faire respecter le règlement intérieur. Gère les stocks et les commandes des produits d'entretien. Missions d'accueil: Accueille et renseigne les usagers. Oriente les différents publics. Effectue le contrôle des accès et tenue de la régie et transmet les encaissements à la trésorerie. Gère administrativement la régie (cahier de régie, bordereaux, état, etc....). Tiens à jour les relevés journaliers de fréquentation. Affiche les informations sur tous les supports existants. Participe à la communication de l'établissement. Participe aux animations évènementielles.
Profil recherché
CAP- Maintenance et hygiène des locaux.
Formation en interne.
Secourisme PSC 1.
Réglementation Régie.
Finances publiques.
Hygiène et entretien des locaux.
Coordination de l'établissement autant que de besoin en l'absence de la direction ou de son représentant.
Compétences requises:
Mission d'entretien
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits (utilisation, rangement, toxicité).
Organisation et activités du service.
Règles d'hygiène générales et spécifiques aux locaux nettoyés.
Ergonomie, sécurité, hygiène.
Techniques et outils de communication.
Organisation et activités du service.
Notion règlementaire sur les établissements recevant du public.
Connaissance règlementaire sur la tenue d'une régie.
Savoir faire:
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou/et écrites.
Manipulation de produits et machines.
Respecter les conditions d'utilisation des produits.
Appliquer les règles et consignes de sécurité du travail.
Accueillir le public avec amabilité (physiquement et téléphoniquement).
Gérer les situations de stress.
Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité.
Savoir être:
Diplomate
A l'écoute
Esprit d'équipe.
Conscience professionnelle
Initiative
Droit de réserve
Discrétion professionnelle
Disponibilité et réactivité
Aptitude à gérer les conflits
Ponctualité
Communication
Qui sommes-nous ?
La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France emploie 650 agents qui sont mobilisés au quotidien dans les services et les équipements intercommunaux. Roissy Pays de France est un territoire riche de son patrimoine historique et culturel, de sa diversité et de son dynamisme économique et entrepreneurial. Il bénéficie notamment des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
