Agent d'accueil et d'entretien
Référence : 2026-2416547
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Nantes Université
Avec un siège à Nantes et 5 sites de formation répartis sur la région PdL, l'INSPÉ est rattaché à Nantes Université. Il prépare aux métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la format... - Localisation : 7 rue Dacier - 49 Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1870 euros bruts/mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Mission : Assurer la tenue de la loge d’accueil (60%) :
- Procéder à l’ouverture du site si prise de poste en début de journée (levée d'alarme, ouverture des bâtiments et des espaces en accès libre, contrôle visuel)
- Garantir l'accueil physique et téléphonique des usagers et des visiteurs, les informer/orienter
- Réceptionner les livraisons et le courrier
- Contrôler les accès au parking
- Remettre les clés des salles selon le planning d'occupation
- Affranchir le courrier, tenir le fichier de suivi des coûts d'affranchissement
- Assurer les travaux de reprographie à la demande des enseignants
- Assurer la réservation des voitures et faire remonter au service maintenance les problèmes potentiels liés à l'utilisation des voitures
- Assurer une veille sécuritaire (système de sécurité incendie, application de consignes Vigipirate)
- Assurer le ménage de la loge
- Procéder à la fermeture du site si horaires de fin de journée et en cas d’absence exceptionnelle de l’agent logé (contrôle de l'ensemble des bâtiments, vérification et fermeture des portes et accès, mise sous alarme)
Mission : Assurer l’entretien des locaux (40%) :
- Assurer l'entretien quotidien des locaux et matériels : salles d'enseignement et de réunion, bureaux, espaces de convivialité, espaces de restauration, circulations, escaliers et sanitaires, loge d’accueil
- Assurer la pré-collecte des déchets (papiers-cartons, emballages, déchets divers) et l'acheminement vers le local dédié
- Assurer un contrôle visuel et un ramassage des déchets quotidien sur les espaces extérieurs
Profil recherché
Formation et/ou qualification : accueil, entretien des locaux
Expériences antérieures souhaitées pour occuper le poste : minimum 2 à 5 ans
Poste ouvert aux agents susceptibles de se prévaloir d’une priorité légale conformément aux dispositions de l’article 60 de la loi du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l’État (sur présentation d’un justificatif).
Compétences et connaissances requises
Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires :
Techniques de nettoyage en relation avec la nature des travaux à effectuer, la configuration et la dévolution des locaux ; matériels d'alarme et de surveillance (notion de base) ; techniques d’accueil et d’orientation du public ; matériels de reprographie, d’affranchissement, standard ; langue française.
Compétences opérationnelles :
Maîtriser les matériels, produits et techniques d’entretien ; maitriser les règles d’hygiène et de sécurité ; savoir utiliser les équipements de sécurité ; concourir à la sécurité des personnes et des biens en appliquant les consignes en vigueur ; utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (notion) ; travailler en équipe ; savoir planifier et respecter des délais ; appliquer les normes, procédures et règles ; capacité à mettre en place une organisation adaptée des tâches ; mise en œuvre de procédures garantissant la sécurité de l’activité pour soi-même et pour les autres ; assurer l'entretien courant des outils de l'environnement de travail ; accueillir, orienter et prendre des messages ; recevoir et transmettre une information, identifier rapidement le bon interlocuteur.
Compétences comportementales :
Sens du contact ; Sens de l’organisation ; maîtrise de soi ; capacité d’adaptation ; faire preuve d’initiative ; travail en équipe ; savoir intégrer des consignes dans l’organisation de son travail à court, moyen et long terme ; pouvoir faire face à des situations inattendues, de tension et alerter si besoin.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
- Spécialisation Formations générales
Compétences attendues
Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires :
Techniques de nettoyage en relation avec la nature des travaux à effectuer, la configuration et la dévolution des locaux ; matériels d'alarme et de surveillance (notion de base) ; techniques d'accueil et d'orientation du public ; matériels de reprographie, d'affranchissement, standard ; langue française.
Compétences opérationnelles :
Maîtriser les matériels, produits et techniques d'entretien ; maitriser les règles d'hygiène et de sécurité ; savoir utiliser les équipements de sécurité ; concourir à la sécurité des personnes et des biens en appliquant les consignes en vigueur ; utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (notion) ; travailler en équipe ; savoir planifier et respecter des délais ; appliquer les normes, procédures et règles ; capacité à mettre en place une organisation adaptée des tâches ; mise en œuvre de procédures garantissant la sécurité de l'activité pour soi-même et pour les autres ; assurer l'entretien courant des outils de l'environnement de travail ; accueillir, orienter et prendre des messages ; recevoir et transmettre une information, identifier rapidement le bon interlocuteur.
Compétences comportementales :
Sens du contact ; Sens de l'organisation ; maîtrise de soi ; capacité d'adaptation ; faire preuve d'initiative ; travail en équipe ; savoir intégrer des consignes dans l'organisation de son travail à court, moyen et long terme ; pouvoir faire face à des s
Langues
- Français Maîtrise
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Nantes Université est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche qui propose un modèle d’université inédit en France unissant une université, un hôpital universitaire (CHU de Nantes), un institut de recherche technologique (IRT Jules Verne), un organisme national de recherche (Inserm) et des grandes écoles (Centrale Nantes, École des Beaux-Arts Nantes Saint-Nazaire, École d’Architecture de Nantes).
Ces acteurs concentrent leurs forces pour développer l’excellence de la recherche nantaise et offrir de nouvelles opportunités de formations, dans tous les domaines de la connaissance.
Durable et ouverte sur le monde, Nantes Université veille à la qualité des conditions d’études et de travail offertes à ses étudiantes, étudiants et personnels, pour favoriser leur épanouissement sur tous ses campus de Nantes, Saint-Nazaire et La Roche-sur-Yon.
Descriptif du service
· Localisation : INSPÉ - site de formation d'ANGERS (49) – 7 rue Dacier -
Place de l'agent dans l'organigramme : L’agent recruté sera placé sous l'autorité hiérarchique directe de la Responsable administrative et financière du site de formation d’Angers.
Les missions du service : Mettre en œuvre et maintenir le fonctionnement du site afin que les missions de formation et de recherche de l’Inspé puisse s’y tenir.
Composition du service (effectif) :
Logistique : Accueil et entretien (5 agents) + maintenance (2 agents) ; Secrétariat (3 agents).
Personnels localisés sur le site mais gérés au niveau académique : Audiovisuel et Informatique (2 agents).
Une bibliothèque universitaire (3 agents) est également présente sur site, elle est rattachée au Service Commun de Documentation de Nantes.
À propos de l'offre
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Rémunération suivant la charte de rémunération des contractuels catégorie C de Nantes Université, soit un brut mensuel de 1870 euros.
- Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail (transports en commun)
- Forfait mobilités durables domicile-travail (en fonction du nombre de jours d’utilisation dans l’année)
-
Organisation horaire spécifique liée à l'activité d'accueil. Début de journée à 7h10 ou fin de journée à 18h30 suivant les jours ;
De part la localisation (loge) et les missions dédiées, la tenue du poste demande de réelles compétences relationnelles. L'agent, qui représente l'université, doit pouvoir être aimable tout en posant un cadre ;
Contraintes liées à la localisation et à l'usage des locaux à entretenir (passages importants) et à la planification d'occupation des différents espaces qui nécessitent de l'autonomie et des capacités organisationnelles.
L'agent peut être amené à modifier temporairement ses horaires de travail pour assurer une continuité de service sur les missions d'accueil.Rythme de travail (base annuelle 35h) :
Lundi : 10h20 à 13h00 / 14h00 à 18h30
Mardi : 7h10 à 12h00 /12h56 à 15h30
Mercredi : 10h20 à 13h00 / 14h00 à 18h30
Jeudi : 7h10 à 12h00 / 12h56 à 15h30
Vendredi : 7h10 à 12h00 / 12h56 à 15h30 -
article L.332-22 du code général de la fonction publique
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
