Agent d'accueil et de caisse / piscine de Montigny-Lès-Cormeilles

Référence : O095260209001308

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Montigny-lès-Cormeilles
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Date limite de candidature : 10/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1600 à 2000 euros nets mensuels € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous la responsabilité du directeur de la piscine, vous aurez en charge la propreté des locaux, de l’établissement et de ses abords.
Vous serez responsable de l’application des procédures, de la réalisation effective de votre travail dans le respect des consignes et des délais.

Entretien :

- Contrôler l’état de propreté des locaux,
- Entretenir l’ensemble des locaux en fonction d’un planning et d’un
protocole d’entretien strict,
- Trier et évacuer les déchets en respectant le tri sélectif,
- Utiliser de façon sécuritaire et efficace l’équipement et les diverses fournitures,

Accueil / Caisse :

- Assurer des missions d’accueil des usagers
- Orienter le public dans la structure
- Renseigner le public en cas de questions sur l’établissement,
- Vérifier les recettes, contrôler les fonds de caisse, réaliser les facturations et maîtriser les progicielles caisses de l’établissement,
- Saisir et encaisser les entrées de l’ensemble des activités,
- Manipuler les différents moyens de paiement, effectuer les dépôts, et rendre compte régulièrement des activités.

Profil recherché

• Diplôme d’études secondaires,
• Ponctualité,
• Esprit d’équipe,
• Sens de l’organisation, méthode,
• Connaissances du milieu sportif et associatif,
• Capacité relationnelle,
• Sens et goût du contact,
• Dynamisme, disponibilité,
• Discrétion (Devoir de réserve)

Qui sommes-nous ?

Située dans le département du Val-d'Oise, la communauté d'agglomération Val Parisis (284 369 habitants en 2019) est issue de la fusion des communautés d'agglomération du Parisis et de Val-et-Forêt en 2016 et regroupe 15 communes. Par les nombreuses lignes de transports en commun et les deux autoroutes présentes sur le territoire, la communauté d'agglomération de Val Parisis a pour avantage d'être facilement accessible depuis Paris tout en offrant un cadre de vie favorable (1 668 hectares d'espaces boisés). Grâce à cette proximité, Val Parisis constitue un point névralgique de l'activité économique de la région francilienne qui ne cesse de s'accroitre.
Tout en cherchant à préserver ses nombreux atouts, la collectivité mène depuis 2019 un projet de territoire et axe ses différentes actions sur le bien-être des habitants et la qualité de vie au sein du territoire par de nombreux projets menés dans le domaine de l'environnement, de l'aménagement du territoire, des transports et de la mobilité, de la cohésion sociale ou encore des loisirs.

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Président - Val Parisis Agglo
    271 chaussée Jules César
    95250 BEAUCHAMP
    Pour postuler : https://www.e-candidate.fr/ecadmin/offre/show/177
    ou recrutement@valparisis.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 10/04/2026
  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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