agent d'accueil et de caisse à la piscine municipale - MAIRIE DE SAINT-POL-SUR-TERNOISE
Référence : O062260305000078
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pol-sur-Ternoise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Contrat saisonnier du 1er juin 2026 au 11 septembre 2026 au sein de la piscine municipale de la Ville de Saint Pol sur Ternoise.
Dans le cadre de l’ouverture estivale de sa piscine municipale, la commune de Saint Pol sur Ternoise recrute son chargé d’accueil et de caisse.
Être "Régisseur de recettes" induit des fonctions et des responsabilités qui sont précisées par un arrêté individuel pris par le Maire.
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire. Emploi du temps variable, du lundi au samedi
Missions :
Vous assurerez l’accueil du public, l’enregistrement des réservations, des abonnements d’activités et leur suivi, et l’encaissement des recettes (entrées, cours …) (rigueur exigée car contrôle du trésor public).
Promouvoir les activités de la piscine.
Missions complémentaires :
Contrôler de façon permanente la fréquentation maximale instantanée (FMI) et veiller au respect des consignes de sécurité liées au site (application du Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours en cas d’accident sous contrôle du Chef De Bassin)
Vous tiendrez une comptabilité associée aux opérations dont vous rendrez compte au comptable public. Vous serez garant du suivi de la régie de recettes impose selon certaines règles de bonne gestion à respecter.
Vous verserez les fonds régulièrement à la Trésorerie en fonction du montant plafond ainsi que la périodicité étant préalablement définis. Vous serez garant de l’exactitude et de la production des pièces justificatives en lien avec les tarifs appliqués et les sommes encaissées.
Vous serez responsable de la mise en sécurité des fonds jusqu’à leur remise au comptable public.
Profil recherché
SAVOIR FAIRE / SAVOIR ÊTRE :
Accueil :
- Accueillir le public avec amabilité
- Assurer l’accueil physique et téléphonique, informer et répondre aux besoins
- S'exprimer clairement et reformuler les demandes
- Appliquer les règles de communication
- Gérer les situations de stress et réguler les tensions
- S'adapter aux différents publics
- Réguler l'entrée des visiteurs et groupes et surveiller les accès
- Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées au lieu
Régie de recettes :
- Connaître et comprendre le fonctionnement d’une régie de recette publique
- Élaborer des tableaux de bords pour le suivi comptable et le dépôt des fonds ainsi que pour suivre l’évolution de la régie
- Organiser la sécurité des valeurs de la régie
- Signaler les anomalies de paiement au comptable assignataire
- Être rigoureux, organisé et méthodique
- Faire preuve de discrétion et d’autonomie
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3.5 mois
CV + lettre de motivation
Uniquement par courrier à
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place de l’Hôtel de Ville
BP 40109
62166 SAINT POL SUR TERNOISE Cédex -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
